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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって差はあると思いますが全体的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の売上目標を追うあまり、客を取った
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は割と話したりしていましたが、社員さ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが月に数回訪れて店舗の状況を把握
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義なのはよいが、もうすこしスタッフのことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に何もない時は和気藹々としている。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:職場内の雰囲気はわりと明るく、活気がある。楽器店という
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことがないので、名前を覚えるだけでいい。それがと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業理念の浸透:理念で「公私ともに豊かに」とあるが、私生活の事を気にしている上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:個人予算目標があり、数字がすべてでそこで昇格の判断がメ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:競てなんぼ、数字をあげてなんぼで、売り上げの取り合いはデフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に音楽好きが集まる為、音楽や楽器
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長の性格に大きく左右される為、否定意
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:マネージャーとの意思疎通は図りやすく、自分の意見を伝えやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:出勤前に社訓のようなものを読まされ、感想を言わなければいけ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか、という社風で
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間関係は良かったと思います。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系という程でもないが、基本的には明るく丁寧に接客をす
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:店長によってインストラクターの働き方は大きく変わる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:会社の理念などが書いた手帳があり、朝礼と終礼時に1ページず
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:やはり音楽が好きな方が多いです。ただ、全ての人が楽器を弾け
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はよかったです。優しい先輩が多かったです。組織
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:トップが強いと思う。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ 音楽教室講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 無し/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:毎月生徒さんの入退などの提出にて、少しでも増やせるようにレ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:話しやすい店長によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理念については気になる点はない。会社として当たり前なのだが、営業
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回答者: 男性/ 楽器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々だと思いますが、私の所属先は比較的落ち着い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:音楽の楽しさを広げるという理念のもとにやっている。実際お客様もの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ店舗でも、個人別に実績を出すためお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間はきっちりしているので、働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗でスタッフの採用を実施しているた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽の楽しさを多くの人に広げていくというスタンスの経営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は特にないが、実績重視過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好きで始めた仕事でも、好きなことを仕事にする大変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間内の休憩は、スタッフにいる
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