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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ピアノ講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:きまったテキストやレッスン方法がないので、先生が自由にレッ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場なので、本社の社員の方ともコミュニ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:社長との関わりもあるので風通しはい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:マネージャーとの意思疎通は図りやすく、自分の意見を伝えやす
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:店長によってインストラクターの働き方は大きく変わる
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回答者: 男性/ 音楽教室講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 無し/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:毎月生徒さんの入退などの提出にて、少しでも増やせるようにレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理念については気になる点はない。会社として当たり前なのだが、営業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:音楽の楽しさを広げるという理念のもとにやっている。実際お客様もの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ店舗でも、個人別に実績を出すためお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間はきっちりしているので、働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗でスタッフの採用を実施しているた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽の楽しさを多くの人に広げていくというスタンスの経営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は特にないが、実績重視過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好きで始めた仕事でも、好きなことを仕事にする大変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間内の休憩は、スタッフにいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間とは言え、突然お客さんが来
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