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細見工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:
各種手当あり(住宅、家族、残業等)退職金制度あり、保養所あり。

オフィス環境:
立地:下町、建物:下町板金工場としては大きい方、建物もきれいにしている。共有スペースも整理整頓はされている。

細見工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9時18時、遅くまで残業している人あり。会社としては定時退社を推奨しているが、仕事都合上退社出来ない状況が多い。

多様な働き方支援:
リモートなし。状況によっては相談可能だがほぼなし。時短勤務なし。副業禁止。

細見工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 設計、施工管理他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
仕事上では、どの部署の人も、分からない事や質問に、やさしく答えてくれます。困ったときに助け合える環境だと思います。講習会への参加や資格を取得するのにも会社が積極的にバックアップしてくれました。上司からも「こんな講習あるけど受講してみる?」とスキルアップのためにすすめられ、受講したこともあります。受講費用は全額、会社が負担してくれたのもありがたかったです。また社内に講師を招いての講習会が年に何回かありました。この講習ではグループワークがあります。他部署の人たちとチームを組んで進めていくので、どの人とも話をする機会が自然とできます。

細見工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:
自分次第。チャンスはあり。
相談にはのってくれる。

働きがい:
ニッチな商売、固定客との安定性した取引あり、売上の安定はその時次第。
自分次第でやれる事がたくさんありそう。

細見工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 設計、施工管理他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公共施設、商業施設、イベント・展示会などの装飾金物や什器等を手掛け、また、展示ケースに特化した会社であることから、ミュージアムでの仕事も多いです。入社後に感じたギャップは「博物館や美術館が好き、かかわりたい」という気持ちだけでは続けていくことが難しい仕事、という事です。全てがオーダーメイド製品なので、同じものを作るという事がほぼないです。いちからモノを作り上げたい、新しいことに挑戦し続けたい、という人に向いていると思います。その分、製品が出来上がったときの達成感は何物にも代えがたいです。

細見工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
ニッチ事業ならため、競合他社は限られている。
また競合他社より柔軟に対応が出来る。

事業の弱み:
事業の顧客は、限られており競合することは避けられない。

事業展望:
一般の方にはニーズが低い。
新規顧客の獲得に試みるが、高価な点と納期が掛かるなど顧客を広げるにはクリアする課題がある。

細見工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 3万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
基本給が低い。賞与の計算なども不明。

評価制度:
評価制度はあるが3年くらい経たないと標準的な評価が得られない項目が多い。また点数が得られない。
どのように評価されているかはフィードバックや面談がないため、不明な点が多い。