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株式会社リーガルリテールの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:商品の技術がしっかりあること。事業の弱み:働き方改革とコロナ後でビジ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフの為、土日休みは取りづらく、平日休みが多くなる為
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:自社製品を安く購入する事ができる、転居を伴う転勤の場合は住宅補助有、会
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。なかなか体質は変わらない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職が上がらないと給与は上がらない。ベースアップはない。賞与は業績次第
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:会社都合の転勤には住宅補助あり。その部分はすごく充実している。通勤手当
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:各種資格取得などについては、支援制度や補助金制度あり。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業は極力しないよう言われているのでほとんどなし。休憩が一日
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:国内の革靴メーカーとして、歴史が長くネームバリューもあるためある程度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくに話してくれる人が多いので、歳の離れた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:住宅補助(転勤者に限る)がある。自社製品を安く購入できる。健康保険組合
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:ビジネスシューズと言えばリーガルというイメージの方が多いので、昔から
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:給料は一般社員と店舗責任者クラスになってもさほど変わらないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:ブランドの歴史が長く、接客については教育面がしっかりしており
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長い。基本的に90分休憩、8時間労働なので9
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日休みはほとんどありません。希望を出せば休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いですが転勤した人には家賃補助がある点はいいと思う。評価制度
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性スタッフはとても多いと感じます。毎年服装コンテストのような
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は基本なし。住宅補助は急な転勤になった場合などにある。持株制度あ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当はそれなりに充実しているが、退職金はなし。個人売り上げ、客数、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:月7-9の休みでとても少なく、年末年始休暇、お盆休みもないた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 17万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用の契約社員で働いていた。基本給がとても低く、残業もほぼないため
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:自主学習制度、資格取得の際の補助、研修もあります。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業展望:新型コロナウイルスの影響で市場規模が縮小傾向にあり、少子高齢化や物価の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド需要への対応の為、外国人スタッフの採用を行っ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベースアップもないので給与がなかなか上がらないこ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性促進しているが、管理職希望など対象の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:基本的な冠婚葬祭見舞金や祝い金、住宅補助(辞令で転勤になった場合のみ)
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響もありボーナスはまともに貰ったことはありません。昇給に関し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間の実働で、シフトによって調整しています。勤務先
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:地方勤務となると、ただ販売員として日々働くのみで成長やキャリ
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回答者: 女性/ 小売子会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金はありません。自社の靴は少しお得に購入できます。オフィス環境:配
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し、ラグジュアリーブランドに近いイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:社内ロープレ大会や研修、社内資格なども充実しており、専門的に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実しており、育休を経て職場復帰する方も多い
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