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株式会社ジョイフル恵利のすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありません。一人一人がそれぞれの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:未経験者でも、やる気さえあれば基礎知識と技術を学ぶことが出来
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回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
ダイバーシティ・多様性:成人式の前撮り撮影がメインのフォトスタジオなので、男性ス
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:スタジオ部門は大半が女性なのでブロック長までは管理職に就ける印
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:なるべく、就業時間内に仕事を終わらせ残業をしないスタイルです
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:人とのコミュ
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:目立った福利厚生はない。住宅補助や寮などはない。オフィス環境:バックス
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、幅広く色々覚えて出来ると思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休をへて復帰したスタッフはとても多いです。時短で勤務し
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:一生に一度の想い出に携われるものではあるので、需要はありそう。事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、気を使うことは無い。若い人が働きやす
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回答者: 女性/ 振袖アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:基本平日休みの為(店舗にもよるみたいだが)土日に休むことは出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:接客が終わるまで帰れないことは多々ありますが、接客業なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:上司、またそれ以上のエリア統括責任者からの売り上げのプレッシャーな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:昔からの伝統ある企業なのでブランドは確立されています。また姉妹で利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:売上が良いとインセンティブが付きます。売上コンテストの表彰式が毎年ホテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:私が入社を決めた理由は接客スキル向上のためです。いろいろ
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回答者: 回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得などはない。研修はある。働きがい:お客様が喜んでくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々子供の数が減少傾しているとは知っていましたが
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。逆に男性のほうが、できる仕事が限られてしまう
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォトスタジオ 事業

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:接客が多いため、すぐにお言葉をいただけたり、成果がすぐ売り上げに繋がる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:営業として勤務していたので成長出来たと思う。ただ将来を考えた
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではないと思う。産休などを取ってる方は少な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:簡単な健康診断義務だけオフィス環境:場所に
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:提案したコーディネートを気に入ってもらってお客様に喜んでもらえるところ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当は出ます面接などで公共機関の利用を強くススメられますが田舎など
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、理解や働きやすい雰囲気はあるが、店長以
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性がメインの会社だが、土日祝はほぼほぼ出勤のため、結婚や出産
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:ありません。いいことがあってもみんなで喜んだりがないかもしれません。こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:意思疎通ができれば上手く回る店舗になる。スタッフ同士が上手くいかな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか、耐えれればという感じです。めんどくさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います着物を扱うので反対に男性は難し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員は女性なので女性は働きやすいと思います。産休育休
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回答者: 女性/ 振袖アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 18万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は年2回約1ヶ月分程度。売上達成感しないと貰えない為毎回必ず貰える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は絶対に休めない。冠婚葬祭の休暇が普通の会社並みに無
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