回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与に関しては、同業他社に比べてかなりいい方ではないかと感じた。また住宅手当や福利厚生の一部として、ベネフィットや会社負担で、グループ保険の掛金を負担してくれたりと良心的なところはあったので、満足していた。
評価制度:
昇進・昇格については、年数と必要な資格を取得する必要があった。
ただ、上層部のイメージというのも大切であると感じた。一度上層部に、仕事が出来ないというイメージを与えてしまうと、なかなか昇進できていない、イメージがあった。
また当たり前ですが、不祥事などお客様に迷惑を掛けてしまうような、ことがあると降格があった。
給与に関しては、同業他社に比べてかなりいい方ではないかと感じた。また住宅手当や福利厚生の一部として、ベネフィットや会社負担で、グループ保険の掛金を負担してくれたりと良心的なところはあったので、満足していた。
評価制度:
昇進・昇格については、年数と必要な資格を取得する必要があった。
ただ、上層部のイメージというのも大切であると感じた。一度上層部に、仕事が出来ないというイメージを与えてしまうと、なかなか昇進できていない、イメージがあった。
また当たり前ですが、不祥事などお客様に迷惑を掛けてしまうような、ことがあると降格があった。