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株式会社ドン・キホーテの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実績が出せたら出せる分どんどん上に行ける。予算が達成できればボーナスも
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に一度上司との面談があり、そこで半期の振り返りと次の給与額・賞与額
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回答者: 女性/ コスメ、ブランド接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 20万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:新卒はその年にボーナスはないです。店舗によってボーナスの金額は違います。モ
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回答者: 女性/ コスメ、ブランド接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 20万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:仕事が出来る方は若くてもすぐに出世する方はします。しかし、地
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 5万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
年収・給与の満足点:みなし残業が固定給にはいっています。だからといって必ず残業代
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 5万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
賞与:年に2回付与あります。数値を見て、変わります。自分の部署の売り上げが上がる
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:交通費は出る。昇給も評価に準じて、される。が、少ないため、期待はしない
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:頻繁に社内の部署が変更になるため急に今までやっていなかった部門を担当し
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給チャンスは一年中辞令がでるため多い。評価基準は様々なので得意分野を
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 5万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
評価・昇給制度:何に2回支社長と、面談して決定する数値を参考に、上がっていればボ
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回答者: 女性/ 人事関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店舗であれば比較的昇給しやすい。関節はやはり上がりづらい印象。評価制度
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回答者: 女性/ コスメ、ブランド接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 20万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:自分の頑張りでボーナスが頂けるので、やる気が溢れてきます。し
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期の数値が良かった場合はボーナスが多い、過程を評価された場合は月給が
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:職級が上がれば給与も一緒に上がる一般的な評価制度をとっています。手当な
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回答者: 女性/ mdスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:マネージャーやチーフなど階級が分かれている。マネージャークラスはそこそ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期に一度査定がある。店舗の数値が悪い場合はどれほど努力しても高い賞与
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給、賞与は、上部層にならないと全然良くない。手当は薄い。評価制度:年
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。売上が上がれば役職も給与もあがるため若いうちからかなり貰って
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:評価がわからない評価制度:評価が低い。従業員が男性が多く、女性のスタッ
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回答者: 女性/ 専門トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 15万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
評価制度:完全実力主義なので、やる気のある人間はどんどん昇格していくチャンスがあ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 3MD

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回、目標設定をし、そこでボーナスの値段が決まるという仕組みです。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当あり。(限度額あり)賞与は配属される店舗や実績などにより決めら
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 5万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
モデル年収:入社年数は全く関係ない確かに長くいる人は役職を手に取り給料はあがりま
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 21万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
評価制度:半年に一回目標の制定をし、その目標に対してどういうアクションを行ったか
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回答者: 女性/ 専門トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 15万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
評価制度:完全実力主義なので、やる気のある人間はどんどん昇格していくチャンスがあ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、結果などを出せば出来る。評価制度:配属される店舗や事業部によっ
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回答者: 女性/ 3MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒にしては高い評価制度:完全実力主義。結果さえあれば若くても副店長や
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 6万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には現場での頑張り以外にも、全社員が閲覧可能のチャットにアピール文
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ サブチーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 23万円
給与制度:賞与が少ない評価制度:頑張るだけで昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で売上が上がれば昇給やボーナスが入ります、しかし自己評価と店長
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回賞与がある。昇給もそのタイミングだが、突然役職が変わる事もある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長・自分の部門の一番上の上司・自己評価シートを見た人事部?の人たちが
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回答者: 女性/ ディスカウントショップ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:私の時は、個々の売上や頑張りでボーナスではなく、支社の売上でした!評価
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、完全実力主義です。売れれば給料が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地位が上の方の社員は、かなり貰っているようだが、パートだと普通だと思う
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