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株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本やって覚える形。分からなければ社員ではなくパートが教えてくれる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。人事担当者が頻繁に変わる為、年齢給と実力給のウェイトが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昇給、減給は経営者の気分。四半期毎に目標を掲げているが、成果への実
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:一般的な福利厚生と社員割引が給料明細についているオフィス環境:休憩スペ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
事業での社会貢献:グループ会社の焼肉チェーン店に、100%無添加の肉を供給してお
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:学ぶ前に辞めたので分からない働きがい:人間関係が働く上で1番
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:会社の看板だけではなく、人間力も必要な職種だと思います。業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月23日
事業での社会貢献:高齢化、障害者雇用を積極的に採用している点では、社会に貢献して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月23日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた部署での残業はほとんどありませんでした。 たまに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:新卒時の研修はあるが、その後は配属部署での指導がメインとなる
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配送コースによって付く歩合がある評価制度:古株が歩合がいい配送コースを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:託児所の仕事は知識と経験がポイントとなるので、日々先輩方につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:役職は定時、一般社員は残業多様な働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:フットワークの軽さと広い視野が求められる仕事ですが、その分幅広い知識を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:やらなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】2半期毎の社内利益向上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待はできない。会社の体質が変わり、若手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:購買職のため、自分の携わった商品がメニューや店舗使用に反映されるのが面
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業手当対策として、役職手当に残業時間が含み残業として、計上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、勤怠システム上のデータに基づいて、全て支給さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コンプライアンスが騒がれているなかで、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】強みは特に無い。毎年の年間事業計画
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新卒研修向けとしてのみ、新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:託児所もある為、小さなお子さんを預けることができる。しかし先生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:古いものを大切に使うのは分かるが、何度も壊れて修理しての繰り返しで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、部署によっては休みが決められているから、生活リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:事務以外の部署は基本的に残業。1日4時間当たり前。人が足りな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:GW、お盆、年末年始など、みんなが休む時期に働くのは精神的に辛
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:年4回の査定があるが、どう判断しているのかわからず、給料が上がるだけで
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:事務、倉庫内には多く見受けられましたし女性何人かドライバーいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:複数の仕事を別部署に頼むことが多い。また、同じ部署だからといって皆同じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:住宅手当欲しい。あると助かる。夏休みや冬休みが欲しい。有給休暇使わなく
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業なしのは良い。しかし、残業代節約のために定時で終わらせる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:節約。何にでも節約。設備投資があまりないような気がする
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