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株式会社バーズ情報科学研究所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:社風と考えるか、企業文化というか、経営陣の考え方など、全体
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 80万円 0万円 50万円
年収 1010万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:従来からある国内企業としての基本給+職責給を元に、貢献度に応じて考課結
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:SI事業およびBPO事業(データエントリー事業)の二本立てで安定した
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:IT業界の常で、開発案件の納期間際など長時間労働となる場合が
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:従来堅のSI事業と、独自技術を使ったデータエントリー事業がう
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金制度は確定拠出型企業年金に統合し、社員の裁量が反映する形に変更が
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:FAX文化圏が残ってる限りはこの会社の強みが存分に生きるが…これから
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:事務系の勤務時間はシフト制の部署の場合、人手が充分であればか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 20万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に間しては一部のパート従業員までは比較的定期的にあった様子。賞与も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:出産・育児休業を取った後に復帰し、従来通りの働き方ができるとい
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が30年近く前で、中途入社であったため、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:有給休暇等の休暇は取りやすい環境にあること。労働時間も本人の裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:転職する人が同じ業界において少ない。本人に何かあれば会社が本人に直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:仕事が忙しい人と暇な人ががいて、その差が激しいこと。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:自分で会社の幹部で提案しても意見を聞かず反対されること。上司から仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:なんでも話せる環境で本人を尊重してくれること。また、本人にある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度があること。勤務時間を短縮する制度もあるので
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が殆ど無い分、年収ベースでは定期昇給しか無い。それをどう捉えるか次
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:福利厚生は比較的充実していたが、家賃補助は年々減額される仕組みで、資格
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:月末月初の繁忙期は特にギャップが大きくなる、仕事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:育休を取る社員もおり、時短勤務など期間の定めはあれど問題なく取
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業には厳しい、なので閑散期は仕事が終わってれば早く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】間違いを見つけたりすると注意を人前でされたりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】丁寧に教えてくださって、わからないところを気軽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 いつもとても詳しく教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。 みなで同じ入力業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】眼内レンズの委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】はい。 間違えて入力して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】PC入力
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