回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ う/ あ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 250万円 | 250万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 250万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
入社当初は同年代の人の平均位の給料は貰えました。ただ、先輩方の話を聞く限り長く続けても給料の伸び代はあまりないように感じました。
また、近年は業績が悪化してるのか、ボーナスの金額が少なくなったり、固定残業制度を取り入れたりと、採用時の条件との食い違いがあったように感じました。
評価制度:
良くも悪くも年功序列です。
年齢を重ねればある程度の役職はつきますが、逆に仕事の出来る人は恩恵が少ないように感じました。
入社当初は同年代の人の平均位の給料は貰えました。ただ、先輩方の話を聞く限り長く続けても給料の伸び代はあまりないように感じました。
また、近年は業績が悪化してるのか、ボーナスの金額が少なくなったり、固定残業制度を取り入れたりと、採用時の条件との食い違いがあったように感じました。
評価制度:
良くも悪くも年功序列です。
年齢を重ねればある程度の役職はつきますが、逆に仕事の出来る人は恩恵が少ないように感じました。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部
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