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国家公務員共済組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。国家公務員共済組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを662件掲載中。ライトハウスは、国家公務員共済組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:勤務先の病院によるとは思いますが、私の働いている病院では育休明

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:子育てをしながら、常勤として働いている人は少ない。理由としては

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:管理職になると2.3年で他部署へ移動する仕組みになっているよう

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:病棟はどこも20代から30代のスタッフがメインです。新卒からい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思うが、月毎のシフト制なので下の年代の子

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:365日24時間ではありませんが、夜間保育もやっている付属の保

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女の差は

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得できる。子供の都合で急に休まなくてはなら

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:女性社会なのでママ看護師もたくさんいます。付属の保育所があるの

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:9割が女性なので子育てなどに関しては理解が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性看護師が多いです。ママさんナースも多く

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため急な休みなどはみんなで協力して勤務をする雰

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場な為、育休や産休、時短などは取りやすい。また、あ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:とにかく残業が多いので、ママさんナースは働きにくそうです。ただ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:看護職での採用でしたので、まわりも女性が多く働きやすい環境でし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

女性の働きやすさ：妊娠中の時短は取得しやすいものの育休復帰後の時短はほとんどの職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

女性の働きやすさ：女性の多い職種のため結婚、産休、育休は取りやすい。妊娠中の時短

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:産休、育休制度あり、女性スタッフも多く働いているため、制度の利

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性中心です。シフト制なので暦通りの休みにはなかなかなりません

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:夏季休暇や年末年始の休暇はありますが基本的に子どもがいる方の休

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:正職員は育児短時間を使用してる職員もいるが、少数派。使用するの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

女性の働きやすさ：病棟で１人の事務職なので、時間は自分で考えて動くしかない。急患

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

女性の働きやすさ：社員には、きちんと産休、育休、有給休暇等々働きやすいと思います

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会社名	国家公務員共済組合連合会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.kkr.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目１－１０九段合同庁舎

従業員数	11911名
設立年	1958年
代表者	松元崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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