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国家公務員共済組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:ほとんど新卒で入職した方ばかりなので病院独自のルールがあっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:コロナの流行により経営悪化となる病院が多い中、母体が国家公
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:気軽にカンファレンスできるような雰囲気ある。師長へ
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:過度な人手不足で、過大な業務負担があっても管理職はあまり問
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:病棟により雰囲気は異なります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思います。チームで動いているのでホ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。いいところはしっかりコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:病棟ではチーム制度となっており、チームの中で基本的
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば挑戦の機会はあると思いますが組織が大きいた
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3.0
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事なかれ主義であり、マニュアル通りに業務をこなすことが最優先... 続きを見る
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