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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミを探す

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女子校女子大出身者はとても働きやすいと思う。鏡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育休など充実している等謳っているが本社勤務の人でパーサー職は妊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:私が入社した時は結婚するだけで何故仕事続けるのと言われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性が多いです。男性はいても10人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:働いてる方は女性がほとんどなので、働きやすい環境ではある。仕事
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 列車事業部/ 新幹線パーサー

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので人間関係にはかなり気を使うが、同期同士の仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、こういった制度はしっかりしていると感じた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休産休はあった。利用してる人も多かったと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:育休制度はしっかりしていて子供が生まれると時短勤務になる、新幹
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍できる職場です。女性中心で華
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の職場ので結婚して
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回答者: 女性/ ワゴン販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京列車支部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:生理休暇があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:パーサーの職場は、女性がほとんど。なので、女性特有の体調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月16日
女性の働きやすさ:育休産休の制度はありますが一般的な企業と大差ありません。女性社
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休明けのママさん向けの日勤勤務あり(だだ事故や台風等て遅延発
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:結婚妊娠出産しても続けていけるような器がある。また女性でも本社
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいですが、小さなお子さんがいるところは時短勤務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:妊娠が発覚すると乗務ができないため、妊娠報告するとおめでとうの
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回答者: 女性/ 新幹線乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休は取りやすいです。産後も沢山の方が活
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、復帰後も時短勤務できるようシフトが組まれるた
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、管理職も女性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休明けのママさんで復帰される方もいらっしゃいました。早く帰れ
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、長年いれば簡単なテストさえ受かれば上に上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性の多い仕事なので、気を使う事が多かったです。先輩、後輩の区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:妊娠をしたら、新幹線内での業務は停止となり事務要員として働くこ
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