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回答者別の社員口コミ(株式会社日本能率協会マネジメントセンター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝は研修の立ち会いを除いて必ず休みになり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルしか身に付かない転職した今でも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:週5日で土日祝が休みの完全週休2日制研修が土日にある場合、休
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:能率手帳をやりたくて入社したが希望とは異なる教育
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:住宅手当ては世帯主であれば月3万円が支給される単身手当ては15万円を越
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが年2回あるが6ヵ月は最低でも支給されるのはありがたい非上場な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日かつ有給は100%取得年次ごとの特別休暇とボーナ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:能率手帳という圧倒的ブランドを持ち、人材育成分野の先駆け的存在能率協
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:能率協会以来の情報とノウハウがあり、それが競争力のある商品に生きてい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:中途入社が伝統的に多く、職種未経験でも丁寧に教える文化があり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義上司の意見は絶対新卒入社は少ないので年齢の違う
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
オフィス環境:どの拠点も原則、住友不動産のオフィスビルでワンフロアの見渡せる場所
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅い会社という印象が比較的フラットな雰囲気に驚い
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多い産休育休は必ず
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など一般的なものは一通りあるオフィス環境:ワ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当有評価制度:昇格審査は課題を上司と設定
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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの回答者別口コミ (20人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年08月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年01月11日
  •     正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月11日
  • 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月23日
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