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東芝三菱電機産業システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も一応あるが、教育内容のレベルが低い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:とても保守的。こんなことに挑戦したいと言えば、それに反対さ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては経験が浅い方でも高水準だと思います。特に賞与については工
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:一般的な大企業同様、一通りの福利厚生は揃っている。ポイント制のカフェテ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:在宅補助は出る。福利厚生は労組によって年々更新していくがメリット、デメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:BtoBの仕事なので、業界のプロとして、プロを相手に交渉した
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社員持ち株会やストックオプションはない。また財形貯蓄も会社補助が上乗せ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が多く残業が当たり前のようになっている。休
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:世の中に無くてはならず、高い技術力が求められる製品の為、安定した企業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは各自で調節する。案件及び場所により大き
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏季と冬季に支給されるボーナスは大手企業の派生会社だけあり、かなり手厚
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数や役職に応じゆるやかに給与は上がります。役職手当は係長はつか
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1~4年目 年収20~30万円/年の昇給5年目で級が自動的に1つ上がり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:人が足りていないので高年齢層も割としっかり働いている。組織
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は基本45h未満でり、フレックス制度もある為、業務負
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:設計部門の場合、残業時間は非常に多い。休日出勤も月に1~2回
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、昇給には繋がらない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:三菱電機、東芝両方の福利厚生が使えるため充実している。借り上げ社宅は家
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:求められるレベルは高く、基本的にすぐに担当案件を任されるため
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間長く、残業ありきの仕事量となる。土日出勤も多いため、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:工場相手の仕事が多いため、技術系社員は休日出勤がやむを得ない
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外推進統括部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:ライバル他社が限られている業界での製品を提供している点事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれであり、定時で帰る人も多いため、ワークラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与としては、他メーカと比較しても多いと感じる。また、若手のうちは借り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:両方の親会社から受け継いでいる。特に保険については任意にて選択できる。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:比較的賞与水準は高い仕事の出来栄えが賞与に直接反映されているとは考えにくい
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:部署によって大きく異なるが、海外向けの比率が高い製品を扱
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与による部分が大きい。近年はコロナ禍やサプライチェーン問題が続いたが
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の弱み:採算が合わない事業や部署を経営陣が先頭を切って改善しないため、なあな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大卒であれば若手は毎年8000円ずつ昇給する。入社5年目の後半にランク
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとにかく多い。人手不足ということもあり一人一人の負
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 27万円 12万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:平均よりはボーナスが多い。住宅手当や子供手当なども出る。評価制度:主任
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があり、また一定年数を越えると職種内の位置があがり基礎給与
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外推進統括部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:技術系は、事務系と比較して残業時間が全体的に長い傾向にある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い月とそうでない月があるので、収入面では月ごとの差が
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