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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 普通社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
新人研修は定期的に行われており、入社後1ヶ月〜2ヶ月を目処に先輩社員との同行期間がある為、安心して現場で活躍できる環境が整っています。

働きがい:
ルートセールスというお仕事柄、毎週決まった顧客へのサービスが基本となる為、個人のサービスの質次第では関係性の構築を図る事ができ提案の幅が大きく広がる。

回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所

2.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:取引先のメインが食品工場の為、機械化が進まなければ引き続き売
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:本社、事業所、工場と多種多様なところで働くことができますので
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:昇進しないと永遠と同じ業務を行うことになる。一方、マネージャ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:働きがいなどは極めて低い。毎週同じ場所を回り、達成感を得られる瞬間はほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:e-Learningは導入されていて、正社員は必須で受講する
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修はあるが、業務上必要な資格も無い為
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:法人営業のため企業との折衝力は必然的に身についてくる。その他
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:ルートセールスを数年したのちマネージャー職を目指せる働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:研修回数が多いことから、残業時間が多くなる。特に運営部(配送サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:新卒採用の強化、親会社からの出向メンバーからの意向もあり、近年の研修
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:特にいい点や、気になることはないと考えています。個々の裁量に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】価格競争が目紛しい昨今、同業他社の飛び込みが目につく。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:社歴が長く役職無しの人間は、特定の業務、一定の視野しか持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:当社業務の核となる洗濯工場、商品管理部の研修が、入社間もないタイミン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:エリアによって積み込む物量やオフィス業務も異なる事があるので平均的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:自分の希望する部署、チャレンジしたい部署があっても表現出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長いスタッフが教える事もあるため、偏った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事のやりがい】平社員でいる限り遣り甲斐は正直あがらないと思う。マネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:テレビ会議システム導入後、わざわざ東京本社へ出向く必要も無くなり時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:勤続10年を超えた者が未だにスタッフ(平社員)がそれなりにい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:近年は研修項目が多く、以前よりはスキルアップに対する本社の意識が見受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの職種でもあるが上司に気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:上司に相談のしやすい環境とは言えない。マネージャーとなると仕事に追わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:人事異動の度、その地方特有の習わし、県民性等を習得できる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:部署が少ないため、長いキャリアの方でも特定の部署を行き来している。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:新卒については、ある程度のキャリアプランというものが設定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:目標決定後、所定のシステム登録をすることから面倒。また目標の決定するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:基本的に数字面と個人評価の2面。個人評価(いわゆる定性)も決まっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:拠点が多く異動もあることから、異動時には心機一転という気持ちになる。別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】(1)営業職であることから、大きな案件が問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】本人に考えさせるスタイルが基本。正解不正解は別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:営業、運営、間接と部門があるため、其々配属された先の経験が己の成長とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:平社員同士での仲はとても睦まじく、業務のサポートなどを互いに率先して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修制度の充実を目指し、ここ一、二年取り組んでいる。まだ始まって間も
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