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株式会社ビデオソニックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
撮影ベースでの時間のため、朝早く夜も遅いことも多い。
休みも同様で部署の状況によりさまざま。

多様な働き方支援:
副業はNG。時短制度もあるが基本的には間接部門のみ、リモートワークも原則ない。

回答者: 女性/ 営業部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本サービス業なので、定休日は定休とは限りません。基本的には
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙日は残業あり 休暇はシフトで調整可能 ファミリーデイの取
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
多様な働き方支援:リモートワークは認められていません。原則出社で顔を合わせて全員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:時間は慢性的に超過気味な傾向がある。休暇についても事業所によ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は個人の裁量によりかなり自由が効く(繁忙期を除
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:少し前までは平日は夜遅くまで打合せがあるので22:30まで作
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:婚礼の予約状況次第。基本的に土日は出勤で朝から晩まで仕事をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常に超過気味な体質にある。最近は休暇をとれるよう制
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回答者: 男性/ 撮影/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日で火曜は定休日+1日ですが、取り引き先都合や業務
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回答者: 男性/ 営業部 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:月単位のシフト制で、平日は基本8時間拘束の7.5時間労働です
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回答者: 女性/ 映像撮影/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:事前に勤務できない日を、スケジュールの記入フォームに自己申告
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
多様な働き方支援:フレックス制度、時短勤務、子育て支援あり。副業は現在は不可で、
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:予定が入ってなければ勤務時間は自由、休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で平日は残業100%あります。1〜2時間。土曜の勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:自分の業務と引き継ぎをきちんと済ませていれば、有給と所定の休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】クライアント都合の残業がかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間が長いことは上層部も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分の働いている営業所にしか長期休暇を取っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:残業手当の超過分が30時間以上40時間以内しか出ない。ある一定以上の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業は慢性的にあるので、一部の部署を除いて定時に帰れることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日制(シフト制)で、祝日分の休みは付与されないため、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前に上司に相談して、引き継ぎなどをきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】使用する月の間に申請すれば有給はすぐに取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、コアタイムのみ出勤することである程
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:仕事を終わらせて定時で上がると、後から文句を言われました。他
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:昼前に出社し夜遅くに退社。通勤ラッシュとずれるので満員電車に
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回答者: 男性/ 動画撮影・動画編集・新人教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:私用で休みたい時に休みづらい雰囲気はある多様な働き方支援:今
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回答者: 男性/ ビデオ撮影・編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:シフトで決められた日数で入るため、ワークライフバランスはいい
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回答者: 男性/ 委託カメラマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:メイン事業であるブライダル映像制作においては、自身の希望する
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回答者: 女性/ 動画編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:時短勤務が可能で、私は1日4、5時間の勤務でした。子育てママ
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回答者: 男性/ 編集補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日は現場仕事が入るが、その代わりに平日に確
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:ブライダルの営業だと、平日はビデオ契約の打合せ、土日は撮影と
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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