口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2017年10月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年10月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 26F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:ユーザーが疾患のある人なので、人との接し方を改善する活動を常...
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3.5
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業の多さを感じた。支援を行う分にはあまり大変ではないだ...
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2.8
東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 介護/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からならば介護のことがわかりいいと思います。...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町2丁目2神戸市立医療センター中央市民病院 南館 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代からの激務により、精神的、体力的にも疲労します。やり...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりかなり忙しい。分刻みでオペの準備。当日希望もど...
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3.1
東京都中央区築地5丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正職員になることの難しさ。当初は数年在職していればなれるもの...
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3.6
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にオリエンテーションや研修がしっかりあるので入職後のギ...
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3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:激務とは聞いてましたが、想像以上に激務が何ヶ月も続く事があり...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 愛仁会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより自己責任です。新人研修は接遇などの内容が多く、専門...
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3.0
東京都渋谷区初台2丁目5-8西新宿豊国ビル 2F
医療・福祉・病院・クリニック
医療法人社団小羊会のカテゴリ別口コミ(31件)
医療法人社団小羊会の回答者別口コミ(7人)
- 福祉 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月28日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月31日
- コメディカル 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月04日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月07日
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医療法人社団小羊会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社後、思っていた以上に休暇が少なく、シフトの連勤がキツく感じましたが、勤続が長くなればその分有給休暇日数が増え、連休も取れるようになり、負担感は軽減していきました。