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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルティング

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:法人営業によるセールス能力などは身につけることができます。思

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:お客様の悩みに寄り添って資産形成について提案し、その成

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:相場感。資産運用や金融に関する幅広い知識。形のない商

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:基本的にはある。1〜3年目はそれどころではないかもしれませんが。5

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回答者：男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:営業現場での勤務において、キャリア開発はまるで行われない。証

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:コロナ前は東京研修も多く、全国に散らばる同期と会う機会もあり

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得(CFP/証券アナリスト)を推奨しており、講座受講の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:営業力。経営者と日頃関わる経験は他には変え難いもので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:大きい金額で成約を上げられた時の喜びは計り知れない。支

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:顧客に喜ばれた時です。顧客に喜ばれた時です。顧客に喜ば

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格手当は出る。頑張ればたくさん資格を取ることができる。成長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:優秀な人が多いため、勉強になる。自己研鑽ができる環境が整って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:入社1年目から担当地域の経営者等を相手に仕事ができるため、人

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は金融系の資格を中心に、いろいろあります。講座の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:大企業で福利厚生がしっかりしており、残業等も少なく、自身で自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:どの会社にも通じるところかと思いますが、自分のモチベーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:営業職では、ある程度の営業能力が鍛えられたし、研修や資格手当なども手厚

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回答者：男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:若いときから金融知識に触れることができるので、転職したとして

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回答者：男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得にも力を入れており、費用は合格すれば全て負担される。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:大変ある。営業でとにかく成長したいなら最適な会社、ワークライ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できない。現在、マーケティングを行いながら営

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:1年に1回以上、今後のキャリアプランについての面談や、自己申

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:FP2級までは全員取得するよう言われます。そのためeラーニン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚い。3ヶ月間の研修を行ない、各支店に配属が

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:日々つまらない仕事をルーティンワークしているため、成長・キャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格マスターになりなさいと言われます。宅建、FP、証券アナリ

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:ストレス耐性は身につく。営業力についても無形商材を扱うため、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:ここでのスキルが他の仕事にいきるかというと微妙だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:飛び込み訪問が怖くなります。株のことはたくさん知れますが、相

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回答者：男性/ 資産コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:成長性はないと感じる証券業はそこそこいいかもしれないが基本的

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーや電話での対応、市場やマーケットに関する知識の

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長できる環境です。成長したい意欲が大事です。公開されている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:何を働きがいとしているのか、気になるところです。やはりお金を稼ぎたいと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

働きがい:部門についてはリテール、投資銀行部門、マーケット部門で大きく3つに分か

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:FP二級は一年目で必ず取らないといけない風潮。一年目で取れな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員のモチベーションについて】投じはバブル直前の時期だった... 続きを見る

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会社名	大和証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.daiwa.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー

従業員数	9176名
設立年	1992年
資本金	100000百万円
代表者	中田誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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