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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:リテール第一主義があり、他の証券会社がオンラインに舵を切り

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回答者：男性/ 証券/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:やる気がある人もない人も運で大口の取引などやれば、一躍スタ

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:数字を上げた人は支店内でも発言力がある。基本的には風通しの

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回答者：男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:証券会社の中ではマイルドな雰囲気。若手の風通しはいいのでは

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産コンサルタント課/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一級職

4.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いと思うが母体がでかいためすぐ反映されるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンである中間管理職は集計をするのみ組織体

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:いい意味で自由に営業ができるため、挑戦できる機会は多いと思

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:実力主義。成績をあげていれば異動の希望もとおりやすいのでは

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回答者：女性/ 一級職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:想像される証券会社の通り。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・コミュニケーション:昔のような理不尽な振る舞いはない。双方向評価制度が

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:証券会社にしてはおとなしめの社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:会社の社風としては、常にお客さまのことを考え貢献することを

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:チームで働くと言う意識が強い。証券という個人営業の世界では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:とてもあついとおもいます。やるきがある人はいいですがない人

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:営業成績を出した者が正義という社風。ほぼトップダウンなので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:古い考えが根付いている組織体制・コミュニケーション:ピリピ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社である。中途採用はほとんどおらず、新卒入社ば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる気がします。上からいろいろな指示

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪府豊中支店/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:実力主義ですが、業界一位の会社と比べるとまだまだ温厚な社風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産コンサルタント部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:仕事中はピリついているが、15時以降は基本フランクな社風。

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:数字ができる人が讃えられ、できない人は生きづらくなる。組織

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回答者：女性/ エリア総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:ノリがいい方が非常に多いと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:営業会社で、実力主義の会社組織体制・コミュニケーション:支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:新人を大事に教育していく風土があり、新人の頃は詰め

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:ハラスメント対策が強化されてパワハラおじさんたちは大人しく

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:上から下まで営業は皆同じ仕事をしているので挑戦もなにもない

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回答者：女性/ 管理課員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:かつては細心大胆。社章は鳥を模した形。鷲です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

組織体制・コミュニケーション:一昔前と比べて上司も本当に良い人が多い。パワハラ・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:多様性に溢れる人が多い。組織体制・コミュニケーション:旧式

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上席課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

ダイバーシティ・多様性:支店の営業職の半分は女性です。地域限定の総合職を選ぶ女性

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:実力主義のため、若手でも多く活

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 投資銀行部門/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジを良しと

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気は強い。飲み会も多い。体育会系ではなかった

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回答者：女性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方の採用

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回答者：男性/ 投資銀行/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	大和証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.daiwa.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー

従業員数	9176名
設立年	1992年
資本金	100000百万円
代表者	中田誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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