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回答者別の社員口コミ(株式会社みずほフィナンシャルグループ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 法人営業/営業拠点、本部、外部出向等/拠点責任者 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/営業拠点、本部、外部出向等/拠点責任者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜しているが、さほどではない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】銀行としての社会的使命。資金供給を通じて産業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:お客さまの目に触れない場所は、手を抜いている。同じ営業店であっても
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に役所のような体質だった。大銀行だから
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:それなりに評価されていれば、明るいキャリアが期待できるが、一
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休、女性管理職の登用については世間体もあってか、積極的
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:働き方については当局の指導もあるので、昔に比べるとホワイトになった。福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:社会的使命を有する仕事であり、仕事を通じて取引先企業の発展に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:店頭の接遇向上を目的とするロープレコンテストが定期的に開催されるが、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:他メガよりも、いろいろな面で出遅れており、それを挽回する為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティに力を入れている会社だという評判を得たいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティに力を入れているので、女性社員の登用の機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:人員削減により人が減らされて、仕事量に比べて人が少なく、1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:向上心があれば、仕事を通じて、いろいろと勉強する機会は多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:横並び意識が強い。他の2メガの方がまだ独自性や先見性があるが、優等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:良くも悪くも安定しているというか、あまり無茶な変化には馴染まない業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:福利厚生会社に外注しているようなメニュー(保養所、ジム、ベビーシッター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:AIやIT技術の発展によって、多くの仕事は不要になるとは思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:人員の余裕があって、有休取得がわりと容易な職場と、人員に余裕が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:有給休暇については取得が義務付けられている。時差出勤や時短勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については体系的に整備されており、考課者研修も定期的に行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教育・研修には非常にお金をかけている。キャリアパスや職位・職階に応じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:仕事が絶望的にできないダメ社員でもクビにはならない。まともな社員か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:業種柄から、法令遵守については何よりも重んじるので、無茶な解雇とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:若くして大きな裁量権のある仕事を任されたり、取引先の経営層と直接関わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格しないと、年功序列的な給与の伸びは期待できない。またずっと下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ほど他業種と比べて突出しているとはいえないが、それでも給与水準は恵ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:仕事が減るわけでもないのに、実働日数や総労働時間に関して厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログイン・ログアウト時刻、警備会社の警備のセット・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:オープンな社風だと標榜しているが、本音で議論をする人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:3つの銀行が統合した経緯もあり、いろいろなタイプの人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得が促される反面、人は増えることはないので、実働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はきっちりと管理されて、むしろ取得を義務付けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:取引先との取引関係を1人で全部仕切れるわけもなく、上席者や本部との報告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:総合職であれば、法人営業に就くことが多い。取引先企業を担当すると、若く
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株式会社みずほフィナンシャルグループの回答者別口コミ (61人)

  • 営業 / 管理職 / 金融取引営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月14日
  • 決済、ITシステム、システム監査 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年01月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月24日
  • 経営 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月08日
  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月22日
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