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株式会社みずほフィナンシャルグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
女性は、極めて働き易い職場でしょう。
10年以上前からダイバーシティを標榜し、女性職員を積極的に採用してます。
メガバンク入行希望の優秀な男子学生が他メガに流れる為、採用人員確保が難しく、女子学生への積極的なアプローチを行い、人員補充しています。
また、無責任な女性の管理職が増えていく中で、ストレス耐性の強い男性職員は尻拭い的な仕事をさせられる事があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兜町証券営業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性活躍ということで、部長職や次課長ポストに女性管理職がここ数
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は進めている様子。休暇は取りやすいので、働きや
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:充実してると思う。管理職登用を促進中。リモートや産休、時短など
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり進んでいる。急な休暇も
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回答者: 回答なし/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:制度充実や啓蒙のかいがあって、今では子育て世代に手厚い印象があ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や、復帰後の時短勤務等配慮されていると思うが、周りの理
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:特定職(一般職)が多い会社なので、産休などはとても取得しやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:基幹職や一般職といった職種を統合し、同じ処遇テーブルに位置付け
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:支店による。うちの支店では時短勤務の方が残業することが常態化し
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、結婚、出産後も多数の女性が職務に従事
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回答者: 男性/ 大企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすい職場。当然ながら男女関係なく、評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務をしてる人が多く、女性でも働き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務企画/ 調査役

5.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:働き易く、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらい、育休制度など充実していました。男女比は半々
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいです、子育てに理解あります。時短や休暇制度もき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、比較的働きやすいとは思う。が、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。配属先にもよると思うが、産休・育休の取得や時
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ってる人も多く、時短勤務に関しても理解のある人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも希望する部署に異動でき、やりたい仕事ができると思います
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得ができる。また、それが可能な人員配置や体制があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
女性の働きやすさ:本部事務ということもあり女性の割合は9割以上で、時短勤務をして
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:昔は結婚すると寿退社するのが暗黙の了解事項であったが、いまは産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:昔は「寿退社」が当たり前とされていたが、最近の若い女性社員は結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティに力を入れている会社だという評判を得たいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを専門で推進する部署もあって、女性が働きやすい職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを推進するセクションがあって、女性社員の登
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休、女性管理職の登用については世間体もあってか、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:一般職として事務をやっている場合には、いろいろな制度に恵まれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティに力を入れているので、女性社員の登用の機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすい、辞めない環境になったことで、権利を当たり前と思って
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回答者: 男性/ 金融取引営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性活用には積極的な取り組みがあっ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性活躍推進は盛ん。女性役員、部長級マネジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:残業は比較的少ない。育休、産休をとってるひともたくさんいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 得意先課/ 一般
女性の働きやすさ:産休育休制度はかなり整っているので休みやすいようになっている... 続きを見る
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