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回答者別の社員口コミ(株式会社エディア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には、通常の9時始業、昼休憩を各自取り、業務進捗状況に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:部署に依っていたかと思われますが、繁忙期やリリース直前には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:女性の社員数は多かった。役員にも女性がもちろんいました。部署や
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モバイルコンテンツでリードが取れていたコンテンツに救われていた部分が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には、自身の担当案件進捗状況に依るが、定時での出社及び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:部署の繁忙期に依っては、もちろん休日出勤も存在していた。ユー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に取得できていたはず。他部署については、不明では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本、週休二日であった。部署によっては、祝祭日出勤も稀にあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署や各自の自己裁量的な部分があったが、メリハリなくダラダラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:良くも、悪くも、日本的ななぁなぁ的な勤務時間であった部分は否
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面も良く、問題や気になる点もなかった。給与面では、全く問題なかった。
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前のことではあるが、ボーナスは普通に支給された。モバイルアプリで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勢いのあまりないセクションは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】セクションに依って異なっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】明確なビジョンが、もっとあったなら、もっともっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】割と、手伝う風土はあったはず。良くも悪くも、緩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上が下を育てる風土が値付けば、も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ある意味では、自由度は高いが、個々のモチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者それぞれが感じ、考えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:ボードメンバーは、評価に値できる人物は、ごく少数であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:現在のそれは知らないが、当時のは、それなりに評価できたはず。人柄的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:だらしない部分が多く見受けられたが。締めるとこは締めてればい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:実力を有する人間には、物足りないかも。雰囲気は明るいだろうが、見えな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:自由闊達。ラーメンコンテンツで食えている部分が大きい。ナビゲーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:経営陣、設立時から在籍している古株に大きな問題がある。ただ、出社してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:雰囲気だけは、自由闊達。大きく分けて、グループが二つ存在していたようだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:求即戦力・即残業。「午後から出勤にすればいいのに」という意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:良い意味では、自由闊達な雰囲気ではあっただろうが、統率はとれていなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:組織としての評価できる部分は、ほとんど感じなかった。若い人材が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:下を指導していく文化がほとんど存在しないよう。明確に得るものを描いてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:良くも悪くも、自主性に任せられる部分は評価に値するかもしれない。モバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:もう、業界的には飽和時期に突入していて、頭打ちでしょう。メインの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:あまり、長くはないのでしょうが、資本を入れた会社が存在しているので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:学生のクラブ活動に近いノリが立派に存在していた。「お遊び」、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:百点満点ではなかった。加入していた健康保険組合は、好ましいものではなか
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株式会社エディアの回答者別口コミ (15人)

  • エディター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
  • プランナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月11日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年10月14日
  • 企画職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月16日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月02日
回答者一覧を見る(15件)>>