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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：仲が良いのは昔からいる人と新卒、第二新卒のみ。すれ違っても挨拶すらできない人がほとんど。話しかけてくる人もほとんどいない。全社メールではなくチャットのみでほぼ全ての連絡を済ませる社風のため、イベントごとがあっても知らないし気づかない。馴染む前におそらくやめている人がほとんど。自分から積極的に話せる人ならおそらく馴染めるが、低俗な会話を大声でしていたり、毎日怒鳴り散らしている人がいたり、そこまで仲良くなりたいと思える人もいなかった。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長性・将来性：成長性よりもどのように外から持ってきたタイトルの売上を確保し人を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長性・将来性：ゲーム開発はできる人材がいないため運営移管をして運営に特化しよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：会社を成長させるというよりも以下に維持をしてあわよくば大きくなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：一気に増員したと思えば一気に縮小したりと安定感自体はない模様。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：これまで何度も危機が来ては神風が吹いている会社。その時その時で外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：長い人は10年以上続いている。ナビの頃からのレガシーな人材が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：元々、ナビの販売と携帯の公式サイトの運営が主な業務だったため、スマ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長性・将来性：もう、業界的には飽和時期に突入していて、頭打ちでしょう。メインの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

事業での社会貢献：組織としての評価できる部分は、ほとんど感じなかった。若い人材が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

会社の安定性：あまり、長くはないのでしょうが、資本を入れた会社が存在しているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：現在のそれは知らないが、当時のは、それなりに評価できたはず。人柄的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】相乗効果を生み出せたはずなのに、とは未だに感じてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】二本柱であり、とても良く言うならば、それぞれ独立し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：良くも悪くも、自身の挑む姿勢が最も重要であった。同部署においても、全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：製品企画及び営業、SPなど。ウェブ周りに関することなどや、販売代理店周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：具体的な指示がしかるべき箇所から出る、出せるようになれば、もっと良い製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】どこででも、何にでも当てはまるが、周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】意図的には、経営陣は設けてはいなかったのだろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】しっかりしたものを準備しておき、周囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】プロジェクトにて、接点が持つ機会があれば、あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】良くも悪くも、横繋がりは薄かった。もっと連携が取れていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】良い意味では、ある意味任されている部分も多かった。良く言

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：契約や派遣はすぐに切れる存在だと思われているのが露骨に伝わります。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：社員さながらの扱いになるためハードワークを好む方はいいかもしれませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：私が勤めていた当時も、ＷＥＢコンテンツやカーナビ・ＰＳＰゲームを

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会社名	株式会社エディア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.edia.co.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋２丁目４－３光文恒産ビル　７Ｆ

従業員数	72名
連結従業員数	133名
設立年	1999年
資本金	1461百万円
代表者	賀島義成
決算月	2月
上場年	2016年
平均年収	428万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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