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丸紅リアルエステートマネジメント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:人や抱えている案件によって残業時間はそれぞれ。残業手当はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:ここ最近、育休や産休を活用している人が見える。そういった点では
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:新入社員の場合、社宅に住めば家賃が大幅に抑えられる。中途入社は分からな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人間関係は一部の人間で悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年中に給与体系が見直され、ボーナスが少々減ることになる。基本給が多少
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:新卒社員の社宅制度に不公平が起きている。一律に同様のマンションに入居さ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:辞める人も入ってくる人も多い。新陳代謝が高いことは良いことだと個人
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口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:良い意味で自由に仕事を行える環境がある。決まったルールの
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口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を設定し、それをどれだけ達成したか評価する制度。具体的にそれがどう
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口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:特段、会社として社会貢献をしているようには思えない。親会社の丸
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】取り組みと言って良いか分からないが、ラン
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:一人で判断してやり抜く力は得たと思う。上司ではなく、顧客の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:企業理念はあったと思うが、覚えていない。恐らく全社員でも意識して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:インセンティブがある部署があると聞いたことがある。表立ってそれを公示し
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口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:丸紅が親会社のため、安定しているように思えるが、いつ親会社に売られ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:一生懸命、新規事業を行おうとしているが、パッとしたものはな
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーがいないため、今後そういったポストも出て
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社だけに限らず、会社のシステムなど、同
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口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:個人の仕事次第で有給休暇を柔軟に取得することが可能なため、その意味
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口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:あまり、やりがいを感じる場面は少ない。基本的には顧客に怒られないように
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:フィービジネス+価格の叩きが業界で蔓延しているため、将来性は薄い
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口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年次によって違うが10日~20日の間である。夏季休
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口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:いわゆる昔ながらの一般的なオフィスのため、特段言及することはない。
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でのんびりしている。男性の服装はカジュアルスー
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休み。BMの部署の場合、ここ最近は請負工事が増えて
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口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:会社で取得推奨している資格の勉強のための休暇や傷病による休暇
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口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:提案の機会はあるが、それぞれ毎月のルーティンに追われ、提案を考えること
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口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:工事や電気や建築等、管理会社に身に置く場合にある程度必要な知識を取得
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口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:最近、一般的な工事に関する社内向けの研修をやり始めるようになった。個
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口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:新卒入社の社員を教育する制度は全く整っていない。人事総務部でトライし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:有給休暇は月初でなければ、比較的に取りやすいのではないかと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:大学内にある営業所での事務職。学内で使用する物品購入や施設管理維持等
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:真面目に仕事しようとする気概は感じる。会社としても、なんと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:某私立大学内での物販調達業務。募集していた内容は事務だったが、実際には
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:成長が伸びきった方が何となく業務をこなすにはうってつけの会社
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