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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:
運用部門では専門性が重要になってくるため、長い間いれば基本的にOJTにて専門性を高められる、ただし、研修プログラムは最初の1-2年なので、基本的に自力で学ぶ感じである。

働きがい:
自分の専門性を高めていくところ

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回答者：女性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:一般的な制度。研修はそこまで充実していないと思う。働きがい:

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回答者：女性/ 情報提供/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:グループに出向のチャンスがある。働きがい:人が良い人が多いの

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回答者：女性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:一定以上の年収、充実した福利

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：アクティブ運用を取り巻く環境が厳しさをます中、同社も例外ではなく苦しん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：運用関連業務は好きな人にとっては天職だと思います。ペイもそれなりに良く

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回答者：男性/ ポートフォリオマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当も揃っており、規模の大きな運用会社であるため、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】意味のよくわからない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】そうは思わない。野村證券が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】4万までな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】基本姿勢は失敗は「させない」。なぜな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。突発的に。運用部の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】面と向かっては言われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある、が、投信と顧問で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1年はOJT。使え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】特にない。強いて言えば、軍隊の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】作ろうと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】小さなルーティンをしていても上手く回せれば達成感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】よくわからない仕事が多い。チャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人事制度が不透明。パワハ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】ない。同僚は仕事以外に価値を見いだす人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】ない。上司の気に入らなければ黙殺される。英語のでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】営業以外では無いように思う。25年勤続賞くら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】給料だけは良いが、やり甲斐

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関しては積極的な姿勢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】日々勉強して証券アナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場　３か月ぐら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】他人資産の運用なので失敗などありえな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】通常業務で忙しくて勉強会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】半年に１回　希望は通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給は一切

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	野村アセットマネジメント株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura-am.co.jp
所在地	東京都江東区豊洲２丁目２－１

従業員数	947名
設立年	1959年
資本金	17180百万円
代表者	中川順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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