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株式会社近鉄コスモスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 女性/ 通関事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:通関士の資格を取ると資格手当があり、通関士試験合格に向けての
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:制度がコロコロ変わるので現在については昇格すると外部業者によ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:専門性を磨くための資格取得手当があり、通関士に合格される方も
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援には力を入れてると思う。特に通関士を勉強したい人
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:就業箇所が成長できるような仕事内容の箇所であれば成長は出来る
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:少し前から、自己啓発のための通信教育制度の運用が始まっている
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:自主的に参加できるセミナーの案内が来ていたことがある。研修は
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務職

2.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:会社が社員のキャリア形成に積極的ではないです。国際総合物流企
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京営業所/ ない

2.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当ては出る近鉄エクスプレスへ派遣なので、業務はしっかり
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:自分で勉強する、成長する意思が必要。80%の補助で様々なジャ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:支援制度:派遣会社で働く前に、自社にて貿易についての講習の場
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:今後貿易業界での仕事を検討しているのであれば、間違いなく貿易
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修は本社にて一週間座学であったので貿易初心者でもあ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格の取得支援は良かったと思います。幅広い種類の資格に挑戦で
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:ずっと同じことの繰り返しの仕事なので、単純作業が好きな人には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:人が少ない分多くの業務を任せてもらえました。働きがい:働きが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援のようなものが
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回答者: 男性/ インフラサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:自身から行動しない限りはキャリア開発や成長は出来ません。働き
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:所定労働時間8時間に加え長時間残業がほぼ当たり前ですので拘束
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:正社員だと、昇給試験の前後に研修はありました。主任になったら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:近鉄グループの一員として働くことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:どこの部署に行っても、言われたことをやるのみ。部下の提案を聞いて実際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:人員不足のため、配属先によっては異動もなかなかできません。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:個性豊かな方がとても多いので、コミュニケーション能力において
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:社員任せです。良くも悪くも自分でどう成長していきたいか考え、行動する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:目標は自由に自分で決められます。自分の等級にふさわしい内容であれば、と
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回答者: 男性/ 通関/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:支援制度は無かったと思います。親会社の通関部署への派遣がメイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大学での貿易について学び、その中でもロジスティックスに興味を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:色々な人に出会えることはいい点だと思う。支援制度はよくわから
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 請求情報センター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリアに対しての支援制度は特にない。通関士の支援制度もない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:与えられる業務をとにかくこなすのに時間を費やすため、己の成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:数年前まであった、資格手当て消失。受験料も自腹。取りたい人だけが取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:仕事するだけで、貿易のスキルが身につけられる。正規社員さんからの厚い
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 輸出営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:通関士の資格取得支援の研修があった。働きがい:皆で意見交換し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は、話しません。好きじゃないので、おはよ
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