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リコーITソリューションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】関係会社の情報化が主力事業であるが、採算を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】チーム、上司、自分の情報収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 鬱で倒れた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長い目で見たとき(10年スパン)で見たとき、主に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】リコー次第またはリコーが主体となっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:リコーグループ全体に言えることだが、育休や産休、育児時短など整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】求められるスキルがマッチしていれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:基本的にリコー製品の組み込み制御の開発や、リコー向けのシステムや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいな
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口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:基本、リコーに寄り添って動くのが経営方針なので、会社独自の方針を立
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口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:開発系のエンジニアは充実した教育や研修はあったと思います。ただリコー
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口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:リコー次第なのでリコー自体が厳しくなれば、傾き始めると思います。
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口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも中途が少ない、、、というのはありますが年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】配置変換はそれなりに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着率が悪かったようには見えませんでした。良くも
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:エンジニアの会社なのでエンジニア向けの社内制度を立てつけようとしてまし
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:2014年時点は本社が晴海だったので通いにくいということはなかった
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口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は目標を細かく設定しているのでやることやれば評価点は良くなる仕組み
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口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】リコーの新規事業を一緒に企画や開発
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口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】7~8割は定着していると思います。少なくとも入社
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口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:リコーのアンダーで開発するのがポジションとなる戦略会社なので、それ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性が出世できているかというとまだまだかな、、、、と思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:開発系のキャリアだけでなく、運用系やITインフラ系のキャリア形成も必
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:今は本社が新横浜方面なので通いにくいのではないかと思う。リモートワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】かなり良い連休に追加してとること ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率は部署によって異なる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】あ
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社後~現在にいたるまでの給与水準は平均的であるが、近年昇給率が
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期ごとの目標設定と評価により、評価基準が定められている、など制度は公開
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が頻繁に変わる。(会社の合併、統合と関係しているためでもあるか
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リコーの子会社なので、リコーの動向に常に左右されてしまう。 リコーの
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社であるリコーの受託開発会社です。 企画、要求定義は親会社が行
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の配分に偏りが多く見受けられました。 やる気が無い人間への担当配分が
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:進んで自ら仕事に取り組むことができれば何でもやらせてもらえる会社だが 反
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:リコーグループ全体がそうなのですが、研修が非常に充実しています。 私の
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