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サドラー・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

サドラー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 第2営業部 / 平 / メディカルライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月27日
  • - 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月20日
  • バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月19日
  • 制作系 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年01月03日
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サドラー・ジャパン株式会社の職種別口コミ（61件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（49件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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サドラー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
福利厚生:
この会社の福利厚生には、住宅補助・寮はありませんが、確定拠出年金制度が採用されています。

オフィス環境:
この会社のオフィスは恵比寿ガーデンプレイスの中にあり、オフィス内には会議室などの共有スペースがあります。

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サドラー・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
この会社では裁量労働制が採用されているため、ある程度のワークライフバランスは取りやすい方だと思います。勤務時間としては、9:30~17:30と規定されています。土日祝日休みで、有給休暇の取得も推奨されています。

多様な働き方支援:
この会社の働き方支援として、リモートワークが可能です。

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サドラー・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風として、挑戦する機会は得られやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍での行動制限の緩和を受けて出社頻度が増加したことにより、社員同士のコミュニケーションはより取りやすい環境になったと思います。また、上司とも話しやすい雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などの多様さを活かした取り組みは特にないと思います。

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サドラー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。実際に、育児と仕事を両立している従業員が多いです。裁量労働制のため勤務時間を調整することが出来ますし、急遽休暇を取得することも許容されます。

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サドラー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:
恒常的に人手不足のため、早期から様々なチャレンジの機会があります。楽ではありませんが、新しいことにチャレンジしたい方、経験を積みたい方、英語での実務経験を増やしたい方は、希望するスキルを仕事を通じて身につけやすいと思います。

今後のキャリア像:
何度も繰り返しますが、本当に人手不足です。年初にいた人の半分以上な年末にはいませんでした。そのため特にマネージャー以上の方の仕事量が非常に多くワークライフバランスを保つにはかなりの要領の良さと実力が必要だと思います。個人的には平社員でも給与は十分なので、この会社ではマネージャーにはならず、淡々と仕事をするのが良いと考えます。

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サドラー・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ メディカルライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2営業部/ 平

2.1
口コミ投稿日：2024年01月16日
事業の弱み:
退職する頃の管理職には熱意や責任感ぎなかった。

事業展望:
現在の様子は分からないが、紙資材からデジタルに移り変わり、同じグループの医療以外の分野は業績が厳しいようだったが、まだ医療広告は需要がありそうだった。

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サドラー・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
40万円 40万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
年数や年齢に応じて給与があがることはありませんが、役職が上がると、それに伴う昇給はあります。個人的に入社時の交渉が重要も考えます。人にもよるかと思いますが、平社員の場合は月給＝基本給で役職手当、職務手当、賞与はなく非常にシンプルです。

昇給・昇進スピード:
会社が小規模なので社員1名のインパクトが大きい割に、人員の定着率はよろしくなく、慢性的な人手不足のような状態のため、本人の希望と英語力、そしてそれなりに仕事ができれば役職がつき、それに伴って昇給するのは早いと思います。

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