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株式会社エフエスユニマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エフエスユニマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを464件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフエスユニマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 搬送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自己評価制度(昇給や賞与があがったりする)があるが自己評価し

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:特に成長が見込まれない。支援制度もない。働きがい:間接的では

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回答者：男性/ 洗浄業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:仕事を覚えたら誰でもできる仕事なので、この仕事で成長すること

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回答者：女性/ 薬品補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

働きがい:病院内での仕事のため色々な職種の方と知り合うことができます。色々な方と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】配属先からの部署異動で異動されたら困ると医師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事のやりがい】自己目標を設定して、半期ごとに自己評価し、次回へ反映

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回答者：男性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:会社からというよりも、配属先である病院職員から教えて頂くこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】第一に「清潔」を重んずる仕事の為基本から外れた行為は許

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】事業所の責任者や役職者はまわりを見れてないので依怙贔屓

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】急な要望に上手く対応出来ず、二度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療現場の最前線を見ることができるため、病院

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医師・看護師に頼りにされた時。やりがいはあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】現場の医師や看護師から自分を必要とされた時はやってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】知識は身に着きます。と言うか長年居て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：病院さんが自分を必要としてくれている事。頑張ってきて良かったなと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】現場から頼られるとやってて良かったなと思いますが会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様から自分の仕事を高く評価して頂いた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】薬品に関する知識。素早い行動、対応。

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回答者：回答なし/ 滅菌/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。働きがい:病院での仕事という

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：医療の現場での仕事なので、一つの甘えや手抜きが事故の原因になり得るので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：これまでは看護師や看護助手など病院スタッフが行なっていた業務の一部を負

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：医療事故につながるような案件に気付き、未然に防いだおかげで病院側から感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】主に発注や期限管理などの在庫管理業務をエクセルや専用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月08日

働きがい：手術の現場に直接関わっている訳ではないのですが、手術から下りてきた医療

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療品や薬品、医療業界のシステムや問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】看護師や薬剤師などの業務補助が主な仕事で、命を預かる仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】看護師などの病院職員から日々の業務に感謝され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】事業所単位で見ると、ルーティン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】全国各地に事業所があり、やる気があれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：上層の人と下層な人で隔たりが大きいので、逆に言えば下は下同士であるて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】「病院本体の職員（常勤・非常勤を問わず）か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。ほぼ無い。委託業務に特化す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。病院全体が非効率に見えた時、改善したいと提案し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】良い意味で「自分の存在意義

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】病院全体。良い意味で理解してくれる「病院

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働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会、技術研修会といったも... 続きを見る

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会社名	株式会社エフエスユニマネジメント
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.fsm.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　２３Ｆ

従業員数	900名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	菊地秀二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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