回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は比較的取りやすいが、上司の判断によるため直属の上司の考え方に大きく左右される。夏休みや年末年始の休暇もあり。フレックス制度を導入しているため、ある程度出勤時間などは調整できるが、コアタイムが決まっているため自由度は低い。休日出勤は基本的になく、もしした場合でも振替休日が取れるため休日はしっかり休める。残業も基本的には少ないが、部署や役職によって差がある。
有給も比較的取りやすいが、時間休が取れないため調整が必要。
多様な働き方支援:
リモートワークはできるものの、原則出社でリモートは週1回まで。育児や介護がある人のみ週に2回までできるが、それ以外の人はリモートワークしづらい。
京都きもの友禅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都きもの友禅株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
管理職は遠方に異動させられ、地方店舗で務めることもありますが、家賃手当はありません。正確にはなくなりました。
会社の売上が傾いてきて、出張手当や家賃手当、そして給与体系が見直され、出さなくていいよね、というものは出されなくなってしまいました。
これにより異動を希望する人も少なくなった印象。
オフィス環境:
数店舗しか分かりませんが、オフィスビルに入っていることが基本です。
中にはデパートに出店していることもあります。
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