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旭情報サービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 女性/ ヘルプデスク、システムを利用しての開発支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月25日
女性の働きやすさ:基本的には男性がまだまだ多い会社なので肩身の狭さを感じるところ
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。人数は男性の方が多いですが、女性も
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 女性/ 旭情報サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の働きやすさに力を入れているため、働きやすい環境づく
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は遅れている。有給休暇は
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:全く女性の事は考えていない。時間短縮勤務を子供が三歳以上になっ
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:これも配属先によると思いますが、基本的に残業がなかったので働き
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月16日
女性の働きやすさ:男性がほとんどなので、女性同士の交流はほぼな
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
女性の働きやすさ：育休、産休の制度がきちんと機能していると思います。育休・産休取
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進法に基づき、当社でも会議を行っています。その
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
女性の活躍・女性管理職：最近は女性活躍推進の場を設けようと会社が動いていますが、
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
女性の働きやすさ：お客様先で長い期間業務を行っていた時に妊娠が判明しましたが、突
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
女性の働きやすさ：実際に育休、産休、時間短縮を取得して、活躍している社員が多数い
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：育休がとりやすい積極的な有給制度であること復帰のしやすさ主にこ
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーや管理職になれる。働きやすいと思う。そもそもI
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旭情報サービス株式会社の女性の口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)
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