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ソニー生命保険株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:社内的に残業時間を減らす取り組みはしているものの、社員や上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社社員の給与水準はエレキの親会社より高いように思います。賞与水準も、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業という意識が根付いていないので労働基準的にどうなのかと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
勤務時間・休日休暇:月曜日木曜日の出社義務がある。その他は自由に時間が使える。残
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で総合職入社すると、試験を受けるまでは一律同じ職位で働くことになり
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金は401Kと、別で会社独自の退職金があったと思います。新卒で勤務
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうではない時でかなり差がありますが、平均すると2~
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:新人を大切にする風土があったと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務だったので、楽でした。年5日の連続休暇が取れま
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:年に何度か研修を受けるタイミングはあります。自己負担はあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、休日出勤や残業は当然のようにあるが、振替休日はしっ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:誰もが知っている企業のグループ会社として、その他の事業もけん引するよ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:自由闊達なコミュニケーションを重視組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも能力主義思考が強い会社だった昇格試験
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:特に思いつかないです事業の弱み:特に思いつかないです事業展望:代理店
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、補助もあったと思うので活用できる
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年5千円程度は昇給していたように思います。ある程度までは昇給します。(
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度が実態として機能しており、復帰率もとても高い職場の
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:新卒入社で通いが困難な場合は寮制度あり。退職金は401Kオフィス環境:
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融機関なので固い感じかと思いきや、社内風土にお
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:時短や育休などは取りやすい
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長年、企業法務に特化した法律事務所勤務し、弁護士秘書として従事してきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:転職前に外国法務中心の国際法律事務所に勤務し、弁護士秘書をしていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ファイナンシャル業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ある(保険セミナーやFPにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ある(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】あった(コンプライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】特に新しい仕事に挑戦できる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。エクセル、ワード、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。横のつながり、縦のコミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】している。セミナーや講習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。同職種のプロフェッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ある。保険の知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業なので評価における営業成績の占める割合が非常に高いのは、業界他社同
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