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ソニー生命保険株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
報酬面については、入社前の期待通り。やればやっただけの青天井。ギャップが、大きかったのは、本社(マネジメント側)の声の大きさ。保険業法に関わるコンプライアンスは当然必要だが、それに輪をかけて、様々な規制やルールが存在する。例えば、年に、一回以上、既存顧客に連絡したかどうかなどを管理され、その割合がクオリティースコアという数値に反映され、最終的には、報酬に反映される。

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に生命保険の営業となるとマインドブロッ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:紹介の無限連鎖など全員出来るわけない。また、法人
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:時にありませんコンサルティング営業に力を持ってい
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい世界と聞いて入っているので、入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラットで風通しの良い組織であり、若手のチャレン
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回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:さすが大手だなと感心することも多く、入社して良か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼないです。やりたい仕事ができますし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルートの際は年収高い人の給与等見せられ、テン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務部門は細かく等級が決められており、基本給が上
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉第2支社/ コンサルティングライフプランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰かが何かを与えてくれるかもという甘い考えがなく
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。あるのは自身の見込の甘さです。入
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に裁量がなく、紙にハンコを押したらシールを貼
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回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、入社前に大きな会社のイメージが
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:所長に自分の成績、やりがいは少し左右されます。採
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎週契約が求められる。土日なし、休みなし、1日の
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やり方よりあり方を重要視する
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがきつい。どこもそう
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気が想像よりも遥かに良かった。そして、
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社からのマーケティングに関するフォローはほとん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフプランナーの概念に共感する人がもう少しいる
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。年功序列的な文化はなく実力主義であろ
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入が厳しい。これは私自身
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回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融機関なのに驚くほ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は基礎研修が1ヶ月半あり、その後売出し開始
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のことを本気で考えるという姿勢に憧れて入社
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、予想以上にいい会社だった。社員が増え
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に顧客の事を真剣に考え、どうすればそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないがやる必要がない仕事は徹底的にやらない覚
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:各支社で違うと思うが、自分がいた環境では管理職が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:入社は基本的にスカウトなので、自分から望んでも入社出来な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/

5.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いです。ただ配属によっては地方に飛ばされる
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特筆すべきも
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては期待通りだったが実力が伴わなかった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から勤務していた時代のことを考えると、特
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