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株式会社ハウフルスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月12日
女性の働きやすさ:
男女で業務内容が異なることはない。カメラ等も、気を遣ってくれるスタッフだと、女性社員に軽いカメラを渡してくれることもあるが、それも一部スタッフの為、基本的には女性だから何かあるという訳ではない。
ただ、最近では女性スタッフも増えてきており、ADはみんな年齢が近いというのもある為、話もしやすく、悩みを打ち明けやすい環境ではある。

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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ テレビ制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性社員は多いです。半分近くが女性かも。ただ、産休、育休取って
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレビ制作部/ アシスタントディレクター

2.4
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理職の方は女性が多く、女性の働きやすさは多少あると思うあと現
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:育休から復職している方はいるが
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
女性の働きやすさ:事務、総務の方々で女性が何人かいるので、女性社員にとっては相談
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の人数は多い。働き方はわからないが、すぐやめていくので若い
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月12日
女性の働きやすさ:比率で言えば男性の方が多いが、女性だからといって働きにくいとい
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：現状では生涯現場というのは働き方改革という流れがあってもまだ厳
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：女性のADは多いが、体力的にかなり難しいと思う。制作のデスクで
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月22日
女性の働きやすさ:ディレクターやプロデューサーとしてバリバリ活躍する方もいました
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月25日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるので気を配ってくれてはいるが、実働部隊は男性
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年12月14日
女性の働きやすさ:プロデューサーは女性も多く、最近は新卒でも女性も増えている印象
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休制度があるので働きやす
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性には難しいと
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