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オリックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:金融商品の先取りができます。この事を生かして顧客に満足を与え
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスベース給。近年若手の基本給が上がっているようだが、ある程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間が長い文化。課長クラスは毎月70時間を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社。案件を取ってきてからスケジュールを考えるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:社風は一言自由です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:国内営業は徐々に少なくなりつつある印象。どちらかと言えば、投資会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:柔軟性が一番の強みかと思います。事業の弱み:物事への考え方が固いと思
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回答者: 男性/ Vice President/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。持株会の10%補助は意外に良い制度だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時です。残業代はやった分つきます。休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:借上住宅はかなりやすい。住宅補助も多いと思う。カフェテリアプランも年間
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:東京・神奈川に在住なら家賃補助は9万円ほど出るので、表示以上に箇所区分
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:セグメント単位での競合比では強くない事業展望
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績連動で追加手当がある年も過去あった評価制度:基本は実力主義だが上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:非常に優れている方だと思う。オフィス環境:本社は今風のフリーアドレス等
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:家族とスポーツ、旅行等多様な働き方支援:リモートワーク、時短
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当やUdemiy活用等、支援体制はまずまず働きがい:様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社員への裁量権は多く与えられるし、基本的に風通しも良いカル
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は大いなる中小企業という
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 240万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与は会社全体での相対評価、稼いでる部署の方が有利。昇給は昇格とセット
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:新しいオフィスに移転してからはフリーアドレスになった。部単位で毎日出社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:ベネフィットワンと提携しており、各種割引などが使える。加えて年間6万ポ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが勤務時間はスーパーフレックス制なのは共通。(9~
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助、独身寮、通勤手当、退職金(企業年金基金、確定拠出年金)オフィ
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金、カフェテリアプランオフィス環境:東京本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助、若手向け社員寮あり、出張手当ありオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:取得への補助あり。働きがい:女性の希望者の育児休暇取得率10
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:Udemyという研修システムを導入しており、自由に分野を選択
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、住宅手当、評価制度:年1回の人事考課、数字
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助や福利厚生は手厚い。オフィス環境:本社、本店近くの支店は綺麗だ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給:不明賞与:年2回手当:通勤等、充実しているイメージ評価制度:実力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:借り上げ社宅で、地方都市であれば街の中心に無理なく住めるレベル。オフィ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなかなか難しい。育児休暇を2回以上取得すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも近年注力しており、当該割合は増加傾向にある
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の営業も多く、華やかな人が多いです。男性に負けずバリバリ働
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