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オリックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:年1回の人事考
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
オフィス環境:私がいた支店にはコーヒーマシンがあり、自由に飲むことができました。
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性じゃないので分からないが、基本的に休職して復帰する方が多い
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金制度あり。資格取得のためのオンライン研修アプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社負担でオンライン研修受け放題研修も定期的に実施されていま
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。勤務時間も残業が多すぎるということはな
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:経営目標もあることから、女性の管理職登用の動きが活発化している
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:経営目標もあることから、女性の管理職を積極的に登用する動きはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性でも幹部になれます。育児休暇
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事ができる人は上に上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にホ
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも保
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:銀行員やその他金融業と比較しても、若い年代から給与はもらえている方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業投資グルーp/ シニアヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。休める部署はしっかり休める。残業も同じ。多様な働
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りやすい環境がある。マネージャーの評価項目の一つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:福利厚生は他と比べて良いと思う。住宅補助、持株、財形貯蓄とあらゆるもの
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助が手厚い。独身では6000円で借上げ社宅に住むことができる。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署が多くあるので本当に部署による。多様な働き方支援:部署に
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:オーソドックスでごく普通の制度。評価制度:ミッションが明確。過去に比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短の社員も多く働きやすい職場だと思う。女性の多い場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。多様な働き方支援:リモートワークや早
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はログオン、ログオフで管理されているのでごまかしがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業投資グルーp/ シニアヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:保養所やリフレッシュ休暇手当などあり充実している。オフィス環境:新オフ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:家賃補助・住宅補助が特に手厚く、大学同級生の話を聞いてもトップレベルだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業投資グルーp/ シニアヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:展開力。儲かることへの集中が速いが、戦略として行っているというよりは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:良いです。オフィス環境:良
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、時間単位の有給制度等女性にと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。採用面接で話を聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:苦しい環境でも成長することを楽しめる人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:多様なキャリアを築けると思うが、運
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性はとても働きや
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 621000万円 15000万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 621000万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各種手当ては充実していると思います。なんといっても人が命ですから。昇給
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い提案ができると聞き入社したものの入ってみる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:事業範囲がかなり幅広いため、リスクヘッジが取れている。事業の弱み:独
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:若手であっても経営層の人と対等に話せる、且つ扱う商品の数がか
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