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株式会社コスモスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:就業先での業務が終わった後に、自社に呼び出されてコンプライア
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が一切ないので、何年働いても同じ給料である。40代でも年収は400
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:就業先が最悪な場合、月に100時間以上残業させられるこもとある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業手当は普通に1.25倍の給料がでるが、基本給が恐ろしいほ
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1か月分なので、非常に少ない。資格取得を推奨しているが、合格
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口コミ投稿日:2017年08月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に昇給はないので、残業を一杯するしかない。また、派遣先以外の自社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】派遣元では、業務に関係する資格取得に向けて
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:社宅・住宅手当:なし出張手当:なし通勤手当:単発の移動等は実費精算です
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給評価:年に1回賞与:夏季と冬季の年2回(各回約1ヶ月分で年間2ヶ月
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員が商品なので派遣社員の意見は聞き入れられていると思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ希望通りに取得できる。プライベートと仕事をきっちり
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あしたのクラウドという外部サービスを利用した評価システムを導入しており
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 光インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与についてはの年1回昇給のタイミングがあり、評価によって昇給のチャン
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は言えば単価を上げてくれるケースがある。賞与は一ヶ月分程度で一時金
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回答者: 男性/ NW/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては人によってはいい環境ではあるの
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回答者: 男性/ NW/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:あんまり感じられないが、未経験者や向上心を問わない人にとってはいいの
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:場所によって異なるが、契約期間満了後同じスキルを伸ばしたいと
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回答者: 男性/ NW/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生については、そこまで悪くはないのではなきかと思う。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ NW/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度、昇給、賞与、各種手当などにつきましてはあまりいい印象をもたな
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:資格習得には会社側が支援してくれるので今後のキャリアへの成
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:社長が変わり、これからさらに伸びていくと思う事業の弱み:案件が少ない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:退職金代わりの企業型確定拠出年金がある。通勤手当は上限が3万円。オフィ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:推奨資格をとれば資格取得補助がある。働きがい:今のところ特に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性役員がいる。ハラスメントもなく女性の働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
オフィス環境:本社と東京支店、エンジニア派遣事業部が同じ部屋に
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回答者: 男性/ 工事図面チェック及び見積精査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は派遣先により違いがありますが?忙期でない
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 工事図面チェック及び見積精査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は毎年するのではなく本人の評価で決まるので実力主義色が強めです。普
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回答者: 男性/ 光インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:派遣先が大手の通信事業会社が多いので、事務的な業務から設計・構築レベ
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:現場や仕事量など上司は心配もしてくれているのですが、何が人事評価に繋が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:新しい技術が導入されていく中、仕事を通じて技術的に成長できて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:現場がそれぞれ異なるため、同僚と顔をあわせる機会が少なく同じ会社の同僚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:新しい技術(RPA等)がどんどん導入されていく現場で責任ある立場を任さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:リーダーと課長とで面談を行い方向性を決めるが、基本的に出向先の業務をこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:基本的に出向先の業務をこなすだけなので、そこでどれだけ評価を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:個人の裁量はほとんどない。出向先の業務に合わせるだけなので、自分でどう
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