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株式会社フルキャストアドバンスの口コミ一覧ページです。株式会社フルキャストアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを301件掲載中。ライトハウスは、株式会社フルキャストアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：企業理念を知らない。入社してから触れる機会もないが、なにも言われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が長いので、残業を稼ぎたい人にはもってこいです。ただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：こちらの都合も関係なしに一方的に深夜まで残業をさせられます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：イベントのバイトでは拘束時間は基本的に長い。しかし、随時休憩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】この派遣会社では、即給制度があり他の派遣の方もこの制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：繋がりが一切ない。教育は存在しないので、個々の能力に依

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月08日

多様な働き方支援：基本的には自分の申請した日に仕事があれば出勤出来ます。短時間の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：大阪支店ですが始発で行かないと間に合わない現場の時にも平気で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

オフィス環境：現場にもよるが職場(現場での)人間関係や雰囲気は悪くないと思う。休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：コンサート系は男性の求人が多く、コンサートの運営でも男性の比率が多いか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の活躍・女性管理職：男性主義ですので、活躍する場は、ありません。ただ、女性が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：暇な時間でも苦痛を感じなくなること。とにかく暇な時間ばかりな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

会社の安定性：大手であるので、潰れることはないですが、社員の労働環境とは結びつく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

事業での社会貢献：クライアントの役に立つくらい。社会貢献はないと思います。強いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】自分の都合で稼ぎたいので。【入社後のギャップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい時とそうでないときがある。野外での仕事なので重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：外での仕事なのでその場所場所によって変わるのでいい時と悪い時がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：担当者は男性の方で、いい加減な方だったので、女性の方でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：派遣先は男女半々程度居ました。ですが、メインとなって頑張

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：最初に決まってる時間より早く終わっても、その時間分の給料がも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

福利厚生：食べ物の支給があることが唯一の手当てでそれが全てです。弁当がなくなると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

社内制度：交通費が基本はでない。遠方の勤務だと、交通費だけで大変な負担になる。最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なにもない。頑張っても給与には一切反映されません。頑張るより、いかに楽

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：数を重ね経験を積めばその分その日の班長に任命されることもありました。そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：自分で仕事を選べるのでそこは良い点です。メールはだいたい毎日来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】たまに手当が出る派遣やバイトがある。手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：何個かの事をずっとローテーションでしているだけでしたが、自分で考えて動

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

勤務時間・休日休暇：自分が仕事を入れなければずっと休めますし、希望の日にちに仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：あまり仕事が取れていないように思います。労働環境の悪い条件ばかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：ない。基本は放任主義なので、レベルがかなり低い。成長することはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

多様な働き方支援：自分の好きな時に好きなように働けること、数日前でも仕事をいれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

入社理由・入社後の印象：自分の都合で働くことができたから。自由な環境がありがたか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：全くない。前日に仕事を打ち切られる可能性もあり、あるかないかわから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：小遣い稼ぎには最適であると思います。定期的な収入を考えるなら、しっ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社フルキャストアドバンス
業界	サービス（警備）
URL	https://www.fc-ad.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目９－５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ　１１Ｆ

従業員数	74名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	山口和宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3318件)
2		綜合警備保障株式会社 2.9 口コミ(2442件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1087件)

(2.6)	株式会社セノン口コミ(1963件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は実技と座学がある。座学は業務中に転倒しないように、不審... (続きを見る)

(2.5)	株式会社全日警口コミ(1602件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警備職 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:昭和な会社ではあるので体力や忍耐力はつくただ高齢の方や仕事... (続きを見る)

(3.2)	テイケイ株式会社口コミ(1078件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 課長事業の強み:新規事業を模索している段階だと思います。事業の多角化を検討し... (続きを見る)

(2.6)	株式会社ジェイ・エス・エス口コミ(948件) 平均年収（正社員） 304 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保安警備 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:入社したら3ヶ月は新人扱い、自分の時は4日間でしたが数日〜何... (続きを見る)

(2.6)	株式会社にしけい口コミ(907件) 平均年収（正社員） 304 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保安検査員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 空港 / 班長女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男女比率は、半々くらい。管理職もまあ... (続きを見る)

(2.7)	セコムジャスティック株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:きっちりシフト勤務なので事前に調整がつけば、有給も取れます。... (続きを見る)

(3.0)	シンテイ警備株式会社口コミ(618件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:大きい警備会社だけど、将来性はないように思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アサヒセキュリティ口コミ(606件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / センター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスは年2回夏冬合わせて4ヶ月分ぐらい貰えます。警送の人... (続きを見る)

(2.3)	株式会社ライジングサンセキュリティーサービス口コミ(581件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 空港保安検査員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 関西空港支社 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多く、女性の方が活躍できる現場ではあると思う。私がいた... (続きを見る)

(2.7)	東急セキュリティ株式会社口コミ(513件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / セキュリティ営業部 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:業界内では後発企業であるため、活発な雰囲気をイメージしていた... (続きを見る)

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