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大成エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:
比較的自由で穏やかな社風。個性を伸ばし、個人の裁量で仕事を進めることが出来る風土がある。決まった業務とその業務に対する基本的な作業要領があるが、主要な部分さえ抑えていれば自分のやり方で、自分のペースで仕事ができる。その反面、個人の責任は重いため、自らスケジュール管理し、自ら主体となって周りを巻き込んでいく調整力とリーダーシップが必要とされる。

組織体制・コミュニケーション:
社内の横の繋がりやコミュニケーションにおいてはまだまだ改善の余地がある。構造物や数字相手の職種なため、あまり人に興味がない性格の人が多く、雑談や私的な会話は少ない。しかし、最近は交渉力や言語表現に関するコミュニケーション能力向上研修等にも力を入れており、若手には社交的な社員が増えてきたと感じている。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:だいたい時間通りに休憩はもらえるまた、出向先に出ても休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:現場に出てしまえば、頼れる先輩方がいる為基本的に一人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:指揮命令は完全にトップダウン。ただし、常に客先へ常駐し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風先輩や上司は、自分の興味のあることに重点を置
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2.7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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2.9
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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長野県千曲市
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東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
東京都中央区日本橋浜町3丁目21-1日本橋浜町Fタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任技師
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも規模が大きくない企業のため、業務の遂行のために他... 続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町5丁目4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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神奈川県横浜市中区山下町SSKビル 5F
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