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住友不動産エスフォルタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:上層部は挑戦する人を応援しているようです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも住友です。組織体制・コミュニケーション:基本は
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:現場は若い年代の社員が多い。しかし、ほとんどが専門学校卒の
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社長はじめ重要なポストは親会社からの出向者で埋まる。親会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:社員によりモチベーションが異なるため、確認をしても別の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社員と、アルバイト間での交流が決まったメンバーと思われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとのコミュニケーションは、連絡すれば臨機応変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトのため社員同士の交流については、よくわかりま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:社員とコミュニケーションは取りやすかったが、店舗に
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回答者: 男性/ 警備業 プール監視員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:当時はまだコロナ禍前でしたが、当時から需要は伸び悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:夜勤だと仮眠時間があるがなかなか仮眠ベットでは寝付けな
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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