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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがい:実際に、結果さえ出せれば稼げるというのも間違ってないので、しっかりと自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:物件を売ればインセンティブも上がり、やりがいに繋がる。ポスト

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:仕事内容としてはすごく成長ができる営業だと思う資格に関しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当は宅建保持者は月3万円が基本給にプラスされる。研修は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:宅建士などの資格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:営業力、提案力など営業においてのすべてを学ぶことができる。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得研修がある。参加は自由。働きがい:やる気次第で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得のための勉強会が試験が近づくと受講で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:営業といってもマニュアルはなく1人で幅広くやることはあるので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:新卒の時は1ヶ月間の研修がありました。社内に限らず、外部に出

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分で考えて自分で行動するような力はつくと思う。あとはいろい

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

働きがい:大きい商材を扱っている分、結果がでると働きがいがでる。しかし結果がでな

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修は特にない。働きがい:働きがいがないため退社した。基本的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月03日

働きがい：インセンティブ制なので、契約をあげれば年収も上がり、評価もされ役職など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月28日

教育・研修：営業でお金を使うことが多いが、経費が落ちなかったりと自己負担が多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人ですべての営業フロ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは本気になれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】その点は柔軟でした。女性社員のため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社後の1か月間は研修として外部会場で知識面の研修が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】終わりが遅いので、基本的には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】歩合が入った時です。歩合が入って初めて1つの契約

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分というものを少なくともきちんと持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：不動産を購入頂いた時にやりがいを感じる。ニーズの少なき商材を提案し、納

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マンション投資の営業で、売れば売れるだけ結果としてでます。売るマンショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTや研修がちゃんとしていてまた、先輩方の対応もよくマンション投資

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会社名	株式会社アセットリード
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://assetlead.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　９Ｆ

従業員数	100名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	北田理
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 土地活用 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 土地活用事業部成長・キャリア開発:宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。　研修は新... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:宅建を取得してもそんなに給料が上がるわけでもないため取るため... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(456件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、非常に安い。研修は中途には無い。働きがい:... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:定期的なスキルアップ研修や資格取得支援があります。実際、私も... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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