口コミ投稿日:2022年02月25日
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 3F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務の為、基本土日休みなこと。また有給については、上司に...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目6-35
サービス・物品レンタル
3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:査定や評価などは透明性がなく、会社側がどう思っているかという...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目149-3第8藤島ビル2F・5F
サービス・物品レンタル
3.5
東京都江東区東陽4丁目1番13号東陽セントラルビル
サービス・物品レンタル
2.9
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:営業系の仕事は休日を返上したり、夜勤や早朝の仕事があるので、...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゲオの人事部が有給を使っている社員が有給日数が多いと、使わせ...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目15-1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 店舗営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代制で早番と10時出勤(たまに11時もあり)の遅番に別れて...
続きを見る
3.3
東京都江戸川区松江6丁目7-11
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ただ拒否される。忙しいから、あなたひとりにだけあげれないから...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 701
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰ろうするとしたり有給休暇を申請すると、上司が挨拶を無...
続きを見る
株式会社とみをかやのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社とみをかやの回答者別口コミ(6人)
- 店長・マネージャー / スタイリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月26日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月25日
- ドレススタイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月08日
- ドレスコーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月02日
- ドレスコーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社とみをかやの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・マネージャー
休暇はしっかり取れるので休日出勤はほぼありませんし、仮にあったとしても振替休暇になります。
繁忙期や土日祝日は残業が増えますが、閑散期や平日は定時でサクッと帰ることができます。
多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワークは基本的にありませんが、子育て支援で時短勤務は可能です。