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一般財団法人休暇村協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:
新入職員への研修は充実していると思う。業務内容もそこまで難しいものはないので慣れれば楽。ただ職場の人数によっては1人にかかる負担も多くなる。全体的に若手職員が多く活気のある職場だと思う。

働きがい:
働きがいはあまり感じないが自然が好きな人だったら休みの日に十分満喫できると思う。自分から仕事を熱心に取り組めばある程度上司も評価してくれる。

回答者: 男性/ フロント、レストランなど/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:旅行業務取扱管理者など、資格の支援制度はあった。本当に幅広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業リーダー

1.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:先輩社員に黙ってついてこいといった感じ。誰かが指導するのでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:旅行業務取扱管理者の資格取得を支援しているため、資格が取得で
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料理課/ 料理係

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:各種研修や資格取得の支援もあり、若いうちに様々な経験が積める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:サービススクールもあるが基本的に自己成長。働きがい:自分が努
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回答者: 男性/ フロント、レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ サービススタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:研修も資格も機会はそれなりにある働きがい:お客様に誉めていた
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:長い年月いるものが当然権力を持ち、強い性格の人だとその人が部署内で権力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:1人で任される仕事は多く多岐にわたる為、色んなことに挑戦した
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
働きがい:様々なタイプのお客様が来館するため、接客スキルは上がります。リピーター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:上司次第ですが転勤者が多いので上司が変わる度、やり方が変わるのが若い子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:自社の研修や資格取得のチャンスはある働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりお客様の反応というかアンケートの結果というか・・・ そういったとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:東京ドームの子会社なのでしっかりしていると思います。
研修制...
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