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東電設計株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向を汲み取ることが多い。
経営層は親会社からの出向者が占めるので、仕方がないともいえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは悪くない。部署間の関係も良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的にしている。最近、礼拝室もできた。
しかし、社内文書が全て日本語のため、日本語ができない人は苦労する。

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:スピード感は全くないように思います。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:電力インフラの設計に携わってきた背景もあり、保守的な考え方
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思う。THE日系企業という印象。定年まで
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回答者: 男性/ 電力設備コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:東京電力からの出向者・転籍者と東電設計のプロパーに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:色々と新しい試みもやっているが、親会社のお硬い風土は残って
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回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:決済スピードは遅い。案件によっては、社内だけでなく、親会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:海外挑戦したい方には,まさにうってつけの会社かと。所属して
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社から出された仕事は断れない雰囲気があり、無茶な要求も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:近しい社員どうしであれば、休日に一緒にレクリエーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:東電のグループ会社らしく、落ち着いた雰囲気。ダイバーシティ
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