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株式会社トーヨータイヤジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トーヨータイヤジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーヨータイヤジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
現在1人辺り担当件数がかなり多く挑戦する機会はない。件数が多いので新規顧客獲得に動くセールスは皆無。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないが、営業所内販売部内の交流はある。
上司との関係は基本どの営業所でも良好。仕事以外のはなしもできる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は自分で見つけるしかない古い体質残ってるので風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:年功序列であるが現在は改革真っ最中のため、外資系企業の様に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

組織体制・コミュニケーション:上司はまず仕事をしない。デスクワークしかせず忙しい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義というわけではなく年功序列のイメージが強いで

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回答者：男性/ 営業及びサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本支社/ 課長

1.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが達成感が得られない上に成果評価を受けづ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が残ってい

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回答者：回答なし/ 一般セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:トップダウンによって、朝改暮令のような営業をしなければなら

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:ピリピリしている感覚はなくどちらかというと、のほほーんとし

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月27日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本企業という感じで、ベンチャーなどに比

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回答者：男性/ 消費財　セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。頑張っても無意味。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも誰が上司かによって自分の昇進や昇格が左右される

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:とにかく、目標もなくただ出勤して帰る社員が見受けられます。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、変化するのを嫌う中堅、ベテランが多いイメージです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：やればやるほど自分を苦しめる。自分の仕事を後回しでとり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：過去は、メーカー主導しているが、利益が出ておりましたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社して、給料の上がりが遅く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：上に好かれれば勝手に昇進します。謎の目標、評価をつける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：東洋ゴムの100%子会社が故にプロパーの入社の場合は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：完全なる年功序列。若く才能のある人間ほど、早くに見切り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】数字や取引件数に関しては、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：社風としてはとにかくゆるい。何もしてない社員も退職を勧

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:上の役職の方にごまをすれば比較的簡単に出世できるのではと感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:社風や風通しの良さは営業所によって全然違うと思う。所長がど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：完全に年功序列なので長く勤めていたら偉くなれます。そこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:営業所、エリアによって違いはありますが当時自分がい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業職/ セールス

3.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司と部下の距離が近いので働きやすかったです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:様々な提案が受け入れられる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なので、正直休憩時間は自分次第

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：社長さんも役員さんも優しくとても思いやりがあり、家族見

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:社風はどちらかとゆうと、洗錬された雰囲気ではないかもしれま

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会社名	株式会社トーヨータイヤジャパン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.toyotires.co.jp/ttj/
所在地	兵庫県伊丹市藤ノ木２丁目２－１３

従業員数	1060名
設立年	1964年
資本金	440百万円
代表者	山邊憲一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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