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日本コンピュータ・アーツ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同業他社の平均水準であったようにおもえる。賞与はそのときの業績に
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:配属チームや関わる仕事・時期などにもよるが、比較的時間外は多
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:NTTグループ企業のため福利厚生はある程度しっかりしていたと感じる。住
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦を促そうと上層部は声をかけていますが、現場は現状維持を
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:NTTグループの子会社という点が強みです。事業の弱み:挑戦する人が少
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:eラーニングなど講座の受講ができる仕組みがありました。キャリ
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:受けたい研修などあればどんどん受けさせてもらえるので、やる気
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も高く、比較的女性も働きやすい環境なのではないか
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生は普通です。住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。オフ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は相談すればそれほど難なく取れます。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は出ますが、少なめです。家賃補助が2万程度あります。評価制度:評価
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性だから出世できないということはなさそうでした。また、産休育
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大まかな流れとしてはマニュアルに沿った業務で、プロジェクトのなかで考え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいです。繁忙期は土日に出勤があること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿った業務がほとんどなので、自分がやり遂げたと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社内の会議で月に一度講話をされますが、それ以外でお話をする機会などは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修やセミナーなどは、自己申告すれば受けられるのかもしれませんが、社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界の水準から考えると高いほうにあると思います。ただ、裁量労働制な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客の業績に左右されるため、顧客が変わらない限り成長性や将来性は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その場しのぎの評価ばかりで、仕事ぶりや成果が判断基準になっているように
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTなどの制度はなく、業務については先輩などに直接指導してもらうか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は終電やタク送もある。繁忙期以外でも残業がない日はほと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:顧客が限られているため、顧客の業績によって諸に影響を受けることにな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生のほかに健康診断も受けられるので、整っていると思います
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