回答者： 男性/ 交通管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回の評価制度によるもので年齢調整等で昇給がない場合もありますが、基本的には毎年昇給していく形となっています。また評価制度なので努力して所属長からの信頼等を得れば良い評価として昇給につながると思います。 賞与は年二回で基本給に合わせもらえ、各種手当は交通費支給や夜勤手当、年末年始手当など手厚いものだと思います。
昇給は年一回の評価制度によるもので年齢調整等で昇給がない場合もありますが、基本的には毎年昇給していく形となっています。また評価制度なので努力して所属長からの信頼等を得れば良い評価として昇給につながると思います。 賞与は年二回で基本給に合わせもらえ、各種手当は交通費支給や夜勤手当、年末年始手当など手厚いものだと思います。