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アクティオ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:休み希望は取れない。 急な不幸でも、すぐに休ませてもらえない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:お膝元からの解雇や、会社の変更がなければ ずっと働けるので安定があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:特になにもしていないです。 他社では、環境の為にリサイクル活動の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通だと思います。詳しくはわかりませんが同業他社と比べても多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なバックグラウンドで働いている方が多く、人としても仕事としても刺激
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるが雇用形態がアルバイトにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。社員が既得権益を守ろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によってかなり差がありました。 3か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】かならず他のマネージャーへの報告・相談・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】京セラドームにお越しに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】シフト勤務なので、遅番だと、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果・要望度は高いです。 特にお客様の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代の人です。 スタッフが20代がメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポート体制はあります。逆にその意識が強すぎて、個々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。個人が突出するより、皆で横並びに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分が今まで不足していた能力を積極的にサポートしてくれる、 た
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の福利厚生もしっかりしており、研修も充実。 仕事も自分の能力に合った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】1か月から半年のイベント、恒久施設の人材教育、派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は任せてもらえました。後はクライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】親会社の社員、役員以外は皆契約社員でした。みんな同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと思います。地方のイベントの時に採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】随分前になりますので、今は全く違うと思いますが、それぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】イベント本番が近くなると時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】慰労会などで評価を認めていただきました。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】イベント関係の会社でしたので、ほとんどそれぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本はマニュアルに沿っていましたが、それぞれの現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】25〜30才。イベントでの接客する役割のリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思いました。自分で考えてお客様に提案して決定し
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