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アクティオ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

正社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:現場によるが、スタッフ同士に上下が無いため和気藹々
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回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:月ごとにシフト希望を提出するがよほど休みが被らない限りほとん
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:シフト調整は、人間関係に恵まれておりましたので、とてもしやす
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:必要な資格は受けるチャンスはいただけるようでした。研修もある
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 整理誘導/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:契約社員でも役職が低ければ月給ではなく時給。滅多なことでは昇給しないし
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 整理誘導/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。出勤表が出るのが異常に遅く、翌日の出勤が
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 整理誘導/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:接客スキルは身につくと思う。また、昇進すればスタッフをマネジ
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回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場であり、女性が働きやすいよう職場環境が整え
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列ということもなく、適性や意欲に応じて若くてもリーダー業務につく
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回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得における休職など相
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップを感じることはあ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 整理誘導/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:福利厚生と呼べるようなものは一切ない。オフィス環境:オープンデスク。ク
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 整理誘導/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思う。接客業の為、やはり華のある女性が評価
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回答者: 女性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日は希望休が多少出せるのとシフトの交換制度がありました。残
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回答者: 女性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:コロナで休業になった際、給料の保証が殆どなく生活が大変でした。ソラマチ
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回答者: 女性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはない。研修は年に数回、色々な研修がありました
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回答者: 女性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:所謂女性社会。女性社会特有の雰囲気に馴染めない人は
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回答者: 女性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:管理職も女性の割合が多く、産休や産休明けの時短勤務などがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員だけかもしれないが、「土日の数だけ」しか休みがない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:職場環境は管理上司の資質で左右される。いくつかのアクティオの施設で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:以前職場内で勤務中に怪我をした時、なかなか労災を認めてくれようとしない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:施設の休みの日は休みが確定していると思っているので、プライベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から「ありがとう」と言われた時が、最も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり職場の雰囲気が悪い。上司はお客様
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は何年経っても基本給が上がらないので、長期に働くには難しいと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:地方の施設の運営管理は地方に丸投げで、社風を感じること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が常態化している。人手が足らず少ない人数で回してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場所属している9割以上が女性。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自主性がのばせる。人との関わりが多い。機械に強くなる。新しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:与えられた仕事をこなすだけでなく自分の裁量で仕事ができる。また他業種の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働環境が悪かろうが、よかろうが給料はおなじなので。 運ですね。手当とか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:委託企業の言いなりで自社の考えが丸でない、成長していく事はないで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して上司は厳しく それは部下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは受けまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】別の上司
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